关于竞业限制的表述正确的（）

A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

C、竞业限制期限，不得超过二年

D、竞业期内不可以就业

A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

C、竞业限制期限不得超过一年

D、竞业期内不可以就业

B.竞业限制的对象只包括高级管理人员及高级技术人员

C.竞业限制的范围在不违反法律的前提下，是由用人单位与劳动者约定。

D.竞业限制的目的是保护用人单位的商业秘密

A．劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

B．劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用

C．用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬

D．除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

E．劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

A．劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

B．除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

C．用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬

D．劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用

A、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同必备条款

B、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款

C、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同可备条款

D、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同终止或解除的一定期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款

A．劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

B．除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

C．用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬

D．劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用

根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有()

A.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年

B.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

C.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间

D.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金

A、A.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

B、　B.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金

C、C.用人单位和劳动者约定的从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年

D、D.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间

A.劳动者违反试用期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金

B.劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金

C.劳动者违反劳务派遣约定，应当按照约定向用人单位支付违约金

D.劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金