简述国外企业集团管理体制的类型
第1题
问题:
(1)背景资料中的现场材料必须做到“五防”,是指哪“五防”?
(2)对于新材料、新工艺和新设备的使用,该项目部可采用何种回访方式?
(3)施工单位的保修工作开展的依据是什么?保修期是如何划定的?
(4)在保修期内发生的质量问题,保修及保修经济责任如何处理?
(5)简述背景资料中提及的机电安装工程保修证书的主要内容。
第3题
依据以上场景,回答下列问题:
辨识涂装车间可能存在的职业病危害因素。
指出涂装车间存在的国家禁止的作业。
简述C公司对D公司的80名劳务派遣人员安全管理的内容。
指出涂装车间厂房入口处应设置的安全标志并说明其提示的内容。
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第4题
涂装车间有员工125人,其中80人为来自D公司的劳务派遣人员,配备1名专职安全管理人员。车间制订了针对安全生产责任、工艺安全管理、教育培训、防火防爆、劳保用品、隐患排查、应急管理等方面的规章制度和安全操作规程。安全管理人员定期进行安全检查,定期进行尘毒点监测。
涂装作业以人工作业为主,主要包括:使用超声波除油垢,采用火焰去除旧漆,采用石英砂干喷除锈,使用红丹防锈漆作底漆,采用聚氨酯漆作面漆。
涂装车间厂房耐火等级为二级,并采取了防爆设计,有通风除尘设施和完善的避雷系统,设置了相应的安全标志。
喷涂底漆和面漆的作业场所为封闭空间,设置了可燃气体报警器和自动灭火装置,安全管理人员负责定期检测。
根据以上场景,回答下列问题:
1.辨识涂装车间可能存在的职业病危害因素。
2.指出涂装车间存在的国家禁止的作业。
3.简述C公司对D公司的80名劳务派遣人员安全管理的内容。
4.指出涂装车间厂房入口处应设置的安全标志并说明其提示的内容。
第5题
B一般情况下“按制度办事”应是主线,同时对无法对号入座而又关系重大的问题需要及时出台政策
C制度设计是需要人性化的,而制度执行则是必须刚性化的
D对钻政策空子的现象可以睁一只眼、闭一只眼
第6题
第7题
简述东林公司上述制度涉及的控制活动。
第9题
组织文化包括( )等层次。
A..制度层
B..精神层
C..物质层
D..决策层
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