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[主观题]
战略性人力资源管理衡量的标准有哪些
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第6题
（ ）属于战略性人力资源管理衡量标准中领导观念的更新程度要考虑的。
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A.是否实质性地将人力资源管理部门提升到决策层面，视人事经理为自己的战略经营伙伴
B.重大人力资源管理决策的效率和效果
C.管理评估的数量化标准化程度
D.企业人力资源规划的正确性和可行性
E.人事经理的角色是否重新定位，由单一的亚角色转变为二重、三重或四重角色
第8题
属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的因素。
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A.人事经理的角色是否要重新定位
B.定编定岗定额的标准化程度如何
C.企业人力资源管理的子系统是否建立
D.重大人力资源管理决策的效果和效率如何
第9题
（ ）属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。
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A.人力资源信息管理水平
B.管理评估的数量化、标准化程度
C.管理模式和管理方法是否有创新
D.定编定岗定员定额的标准化程度
E.企业人力资源战略的子系统是否确立
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