企业集团的人力资本应该包括（）

A.高层经理班子

B.高级管理人才

C.高级技术人才

D.普通管理人才

E.普通技术人员以及多数员工

A.人力资本投资

B.人力资本转移

C.人力资本的价值计量

D.人力资本绩效评价

A.人力资本的战略管理

B.人力资本的获得与配置

C.人力资本的价值计量

D.人力资本激励与约束机制

E.人力资本绩效评价

A.人力资本投资

B.人力资本的层次

C.人力资本的价值计量

D.人力资本绩效评价

A.可以在更广阔的领域获得和配置人力资本

B.可以发挥团队优势和整体实力

C.具有很强的吸引优秀员工的优势

D.人力资本可以在企业集团内部转移

E.具有很强的吸引优秀人才的优势

A.提高员工敬业度

B.降低企业集团的人工成本

C.发挥团队优势和整体实力

D.获得和配置人力资本的领域更广

E.人力资本可以在企业集团内部转移

A.成员企业之间的人力资本管理

B.集团总公司董事会对集团总公司股东的管理

C.母公司对一级或多级子公司人力资本的管理

D.集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理

E.集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理

A.如何把各成员企业的人力资本综合起来，作为企业集团总的人力资本

B.如何对成员企业的人力资本进行比较分析

C.如何通过会计报表为高层管理者的决策提供及时、准确可靠的人力资本存量信息

D.如何通过会计报表为管理人员提供及时、准确可靠的人力资本存量信息