根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正），劳动法律关系，是由以下哪些基本要素构成的（）

A . 用人单位

B . 事业单位

C . 企业

D . 团体

《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”这就是说：

A．《劳动法》是规定劳动者权利的法律

B．劳动就业，用人单位招收人员，必须签订劳动合同，否则即构成违法

C．劳动关系双方越来越善于利用劳动合同来实现自我选择和保护自身的利益

D．市场经济体制的建立需要用人单位和劳动者双方签订劳动合同

《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”这就是说：

A．《劳动法》是规定劳动者权利的法律

B．劳动就业，用人单位招收人员，必须签订劳动合同，否则即构成违法

C．劳动关系双方越来越善于利用劳动合同来实现自我选择和保护自身的利益

D．市场经济体制的建立需要用人单位和劳动者双方签订劳动合同

《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。劳动合同法是规范()关系的一部重要法律。

中华人民共和国劳动法是调整()以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范。

A、债务关系

B、民事纠纷

C、行政诉讼

D、劳动关系

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《中华人民共和国劳动合同法》法：(一)( );(二)( );(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)( );(五)( );(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

A、因确认劳动关系发生的争议

B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

A、劳动关系

B、法律约束

C、福利待遇

D、岗位职责

6 ．行政法是调整行政关系的法律规范的总称。下列选项中属于行政法的是（ ）

A ．《中华人民共和国劳动法》

B ．《中华人民共和国公务员法》

C ．《中华人民共和国合同法》

D ．《中华人民共和国合伙企业法》

2017年3月15日，第十二届全国人民代表大会第五次会议表决通过《中华人民共和国民法总则》，该法将于2017年10月[日起施行。民法总则是民法典的开篇之作，规定民法的基本规则。民法是：

A.调整公民、法人之间商事关系和商事行为的法律规范

B.调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范

C.调整平等主体的自然人、，法人和非法人组织之间人身关系和财产关系的法律规范

D.国家从社会整体利益出发，对经济活动实行干预、管理或者调控的法律规范