根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，女职工劳动保护权益条款应当列入（）

B.政治权利、经济权利、文化权利、财产权利、婚姻家庭权利

C.政治权利、劳动权利、文化教育权利、财产权利、婚姻家庭权利

D.政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、经济权利、婚姻家庭权益

B.单位不得因妇女怀孕而降低女职工的工资

C.单位不得因妇女结婚而辞退女职工

D.单位不能解除与女职工的劳动合同

A:《妇女权益保障法》

B:《企业职工生育保险试行办法》

C:《女职工禁忌劳动范围的规定》

D:《女职工保健工作规定》

A、任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康

B、各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女

C、男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则

D、劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容

A.《婚姻法》

B.《妇女权益保障法》

C.《女职工劳动保护法》

D.《母婴保健法》

E.《未成年人保护法》

A、《关于对婚姻法若干问题的司法解释》

B、《消除对妇女的暴力行为宣言》

C、《中华人民共和国妇女权益保障法》

D、《女职工劳动保护规定》

A. 《中华人民共和国工会法》

B. 《中国工会章程》

C. 《妇女权益保障法》

D. 《女职工劳动保护特别规定》