只有与企业签订劳动合同建立劳动关系的职工，才有选举和被选举为职工代表大会代表的权利（）

A．经领导批准的有

B．没有

C．有

在效力方面，集体合同( )具有法律效力。

A只对工会或职工选举出来的职工代表所代表的全体劳动者

B只对用人单位

C对工会或职工选举出来的职工代表所代表的全体劳动者，以及对用人单位或者用人单位团体

D只对用人单位团体

下列属于非公有制企业职工代表大会职权的是哪几项?()

A、讨论并与企业协商确定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项。

B、监督企业执行劳动法律法规、履行集体合同和劳动合同、厂务公开和执行职工代表大会决议、决定以及办理职工代表大会提案的情况。

C、评议、监督企业中高级管理人员，提出奖惩和任免建议。

D、审议通过集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案。

E、选举、罢免、聘用、解聘企业中高级管理人员，决定企业职工福利的重大事项。

关于集体合同下列说法不正确的是( )。

A工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同

B集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

C集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立

D尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立

某公司职工大会选举出段某、王某、李某3名集体协商代表，由于协商代表与公司就工资等集体合同条款谈判一月也未达成共识，谈判陷入僵局，双方约定一个月后继续协商。期间，公司对谈判代表的表现十分不满，以未提供正常劳动为由扣发了3人一个月的工资;王某与公司签订的劳动合同到期，公司通知王某终止劳动合同不再续订;李某因精神压力较大旧疾复发不能继续从事集体协商工作，公司以李某是协商代表不能随意更换拖延协商。请问，公司哪些做法不合法?为什么?

参考

A. 承担职工代表大会工作机构的任务，组织选举职工代表大会代表，筹备召集职工代表大会，征集提案，督促企业执行职工代表大会决议

B. 负责处理职工代表大会闭会期间的企业民主管理日常工作，组织职工代表大会代表开展巡视活动

C. 代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，帮助和指导职工签订劳动合同，并督促履行

D. 配合做好企业事务公开工作，组织职工民主评议企业事务公开情况，收集、反馈职工意见和建议，并督促企业予以改进

公司共有员工200人，其中150人是公司合同制员工，50人是派遣员工，公司近期要召开职工代表大会讨论签订集体合同，现进行职工代表选举活动，公司从150人的合同制员工中选出25人的职工代表，其中8人是中层以上管理人员，为了稳定职工代表队伍，实行劳动合同终止时终止职工代表身份。正式召开职工代表大会时，25 人的职工代表中有15人到会，经表决有12人同意，工会主席宣布集体合同表决通过。请你从此案例中找出不符合法律法规的做法并说明原因。

集体合同是指()代表本单位全体劳动者的共同利益，作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。

A工会主席

B个别劳动者

C工会或依法选举产生的职工代表

D全体职工

A. 选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事，听取其履行职责情况报告

B. 监督企业执行劳动法律法规、实行企业事务公开、履行集体合同和劳动合同、执行职工代表大会决议和办理职工代表大会提案的情况

C. 围绕企业经营管理和职工生活福利等事项，征集职工代表大会代表提案和合理化建议

D. 讨论并决定企业的经营方针政策