公务员医疗补助缴费比例说法错误的是（）

A．工伤保险费的缴纳实行固定费率

B．职工应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳

C．工伤保险费应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳

D．工伤保险费的数额为本单位职工工资总额与单位缴费费率之积

A．职工退休时，基本医疗保险缴费年限达不到规定的应办理一次性补缴。自退休起12个月内办理一次性补缴的，自退休次月起享受退休人员基本医疗保险待遇

B．职工退休时，基本医疗保险缴费年限达不到规定的应办理一次性补缴。超过12个月后办理一次性补缴的，自实际办理补缴之月起6个月内不享受统筹待遇，不享受个人账户待遇，自实际办理补缴之月第7个月起按规定享受统筹待遇和个人账户

C．灵活就业人员办理在职转退休应对不足年限进行补缴，补缴年限计算到月，一次性补缴总额超过3万元的，按3万元标准缴费，可扣除按在职缴费总额

D．灵活就业已退休人员首次参加医疗保险的，自实际办理之月起享受待遇

A．用人单位以上年度单位职工工资总额为缴费基数，按7%的比例缴纳

B．单位职工本人以上年度工资总额为缴费基数，按5%的比例缴纳

C．个体劳动者以上年度在岗职工平均工资为缴费基数，按5%的比例缴纳

D．用人单位以上年度单位职工工资总额为缴费基数，按2%的比例缴纳

A．用人单位以上年度单位职工工资总额为缴费基数，按7%的比例缴纳

B．单位职工本人以上年度工资总额为缴费基数，按2%的比例缴纳

C．个体劳动者以上年度在岗职工平均工资为缴费基数，按5%的比例缴纳

D．单位职工本人以上年度工资总额为缴费基数，按5%的比例缴纳

A. 参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%

B. 参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的19%

C. 参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的11%

D. 参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%

某国退休金制度实行“双轨制”，即企业员工实行由企业和员工本人按一定标准缴费，而公务员的缴费由国家财政筹资，所有的退休金由国家保险基金统一发放。而目前退休金十年后的支付缺口有20％以上。有人说，让公务员参与缴费，可以有效地缩小这一缺口。上述结论的前提是（ ）。

A.公务员的平均退休金高出企业员工一倍

B.公务员占退休金缴费人群的比例超过20%

C.公务员的平均工资高于全社会平均工资

D.公务员参与缴费后国家财政筹资不变

A、2%

B、8%

C、6%

D、7%

A．不论你在哪里干，养老保险接着算

B．跨地区流动就业时，在原参保地社会保险经办机构开具参保缴费凭证

C．最后参保地与户籍地一致的，在参保地办理养老保险关系归集

D．最后参保地与户籍地不一致的，都在户籍地办理养老保险关系归集

A、职工基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳

B、用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右

C、职工缴费率一般为本人工资收入的2%

D、退休人员参加基本医疗保险，个人应当一次性缴清职工基本医疗保险费

A．2%

B．2%~4%

C．4%

D．4%~8%