用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，其保存的最低期限是（）

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存一定时间备查。该时间为( )年。

A、2

B、3

C、5

D、10

用人单位对劳动者负有的后合同义务的具体体现，不包括下列哪方面( )。

A用人单位负有出具解除或终止劳动合同证明的义务，且在上述证明中应当写明劳动合同期限解除或者终止劳动合同的日期工作岗位在本单位的工作年限等

B应当保存已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年以上备查

C在法律规定的期限内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

D向劳动者支付赔偿金

劳动法律、法规规定用人单位保存时间不少于两年的资料包括( )。

A.劳动考勤记录

B.职工名册

C.已经解除或者终止的劳动合同文本

D.职工奖惩记录

2012年4月王某与甲公司签订劳动合同，合同期限5年，合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等，并约定合同未到期不得离职，如违约王某应支付10000元的违约金。2014年7月，王某想辞职自己创业，并提交了辞职申请，甲公司未予答复，10日后王某自行离职，给甲公司造成了8000元的损失，双方发生纠纷。

要求：根据上述资料，分别回答下列小题。

王某与甲公司签订的劳动合同中，属于必备条款的是（ ）。

A.劳动报酬

B.试用期

C.合同期限

D.社会保险

甲公司和王某可以选择的纠纷解决方法是（ ）。A.申请调解

B.双方协商解决

C.直接向人民法院起诉

D.劳动仲裁

下列关于王某提前解除劳动合同，应承担后果的表述中，正确的是（ ）。A.用人单位有权要求王某支付违约金，并有权要求王某赔偿经济损失

B.用人单位有权要求王某支付违约金，但无权要求王某赔偿经济损失

C.用人单位无权要求王某支付违约金，但有权要求王某赔偿经济损失

D.用人单位无权要求王某支付违约金，也无权要求王某赔偿经济损失

根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或终止的，用人单位应履行的义务是（ ）。A.出具解除或者终止劳动合同的证明

B.为劳动者办理档案转移手续

C.为劳动者办理社会保险关系转移手续

D.劳动合同文本至少保存2年备查

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

A．一年

B．二年

C．三年

D．五年

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存3年备查。( )

此题为判断题(对，错)。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存3年备查。（ ）

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少要保存二年备查。

此题为判断题(对，错)。