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[多选题]

依据2006年《江苏省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》,下列关于事业单位绩效工资总量核定的说法正确的有()

A.对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位,必须增加绩效工资总量

B.对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位,可适当增加绩效工资总量

C.对公益目标任务完成不好,考核较差的事业单位,相应核减绩效工资总量

D.对知识技术密集、高层次人才集中的事业单位,在核定绩效工资总量时可给予适当倾斜

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第1题

A.对有突出贡献的专家、学者和技术人员,继续实行政府特殊津贴

B.对承担国家重大科研项目、工程建设项目等为经济建设和社会发展做出重要贡献的优秀人才,经予不同程度的一次性奖励

C.对基础研究、战略高技术研究和重要公益领域的事业单位高层次人才,逐步建立特殊津贴制度

D.对部分紧缺或者急需引进的高层次人才,经批准可以实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配办法

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第2题

A.住房补贴

B.艰苦边远地区津贴

C.交通补贴

D.特殊岗位津贴补贴

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第3题

A.在国家承认学历的本科以上院校未计算为工龄的学习时间

B.在国家承认学历的非全日制本科以上院校未计算为工龄的学习时间

C.在国家承认学历的大专以上院校未计算为工龄的学习时间

D.在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间

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第4题

A.获得双学士学位的本科生

B.获得硕士学位的研究生

C.获得学士学位的本科生

D.大专毕业生

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第5题

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第6题

A.个人学位

B.套改年限

C.任职年限

D.所聘岗位

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第7题

A.建立岗位绩效工资制度

B.实行工资分类管理

C.完善工资正常调整机制

D.完善高层次人才和单位主要领导的分配激励约束机制

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第8题

根据《浙江省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》,以下因素与事业单位工作人员基本工资的确定可能存在关联。(省)()
A.岗位等级

B.学历

C.工作年限.任职年限

D.任低一级岗位年限

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第9题

依据2006年《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》,事业单位工作人员岗位变动后执行新聘岗位工资标准的时间是()
A.变动的当月

B.变动的下月

C.变动当年的一月

D.变动次年的一月

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第10题

根据《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》,事业单位基础性绩效工资主要体现()。
A.地区经济发展水平

B.物价水平

C.岗位职责

D.实际贡献

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