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[多选题]

根据《劳动法》,下列属于劳动法适用范围的人员有()

A.律师事务所文员

B.现役军人

C.公务员

D.16岁未成年工

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第1题

下列选项中,属于《劳动法》适用范围的劳动者有()
A.公务员

B.农业劳动者

C.企业员工

D.餐饮业服务人员

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第2题

下列属于劳动法的主体适用范围的是()。
A.国家机关事业单位社会团体

B.公务员、现役军人、家庭保姆

C.公司职员

D.中华人民共和国境内设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位

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第3题

下列人员中适用《劳动法》的调整范围的是().

A.某县县长

B.公司董事长

C.家庭保姆

D.城建集团农民工

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第4题

下列有关《劳动法》适用范围的表述,正确的是( )

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第5题

下列有关《劳动法》适用范围的表述,正确的是 ( )。

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第6题

下列主体中属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是()。

A.在我国境内设立的外商独资企业

B.我国公民在境外设立的独资企业

C.我国境内设立企业派驻境外的劳动者

D.我国境内的个体经济组织

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第7题

下列情形中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是()。

A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

B.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

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第8题

下列合同属于《劳动法》的调整范围的有(  )。

  A.私营企业与劳动者之间的劳动合同

  B.国家机关与工勤人员之间的劳动合同

  C.公司董事长与公司之间的劳动合同

  D.公司与公司之间的劳务合同

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第9题

根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是( )。

A.张某要求公司支付其加班工资

B.陈某受工伤后,要求公司解决医疗费用

C.李某退休后,要求社会保险经办机构及时发放退休金

D.王某对公司的除名不服,要求公司继续履行劳动合同

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第10题

根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是( )。(2012年)

A.张某要求公司支付其加班工资

B.陈某受工伤后,要求公司解决医疗费用

C.李某退休后,要求社会保险经办机构及时发放退休金

D.王某对公司的除名不服,要求公司继续履行劳动合同

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