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（请给出正确答案）
[多选题]
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列哪些条件（）
A.当事人之间权利义务关系明确
B.不先予执行将严重影响申请人的生活
C.当事人之间权利义务关系可以不明确
D.不先予执行不会影响申请人的生活
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A 当事人之间权利义务关系明确
B 不先予执行将严重影响申请人的生活
C 当事人之间权利义务关系可以不明确
D 不先予执行不会影响申请人的生活
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第2题
A．仲裁庭裁决先予执行应符合当事人之间权利义务关系明确的条件
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B．仲裁庭裁决先予执行应符合不先予执行将严重影响申请人的生活的条件
C．劳动者申请先予执行的，可以不提供担保
D．仲裁庭可以主动提出先予执行
第3题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，关于先予执行，以下说法正确的有：（ ）
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A．劳动争议仲裁委员会对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行
B．仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行
C．裁决先予执行，应当符合的条件是：当事人之间权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人的生活
D．劳动者申请先予执行的，可以不提供担保
第4题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭的哪种做法是错误的？( )
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A．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书
B．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
C．仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行
D．裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
第5题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁庭对下列案件，根据当事人的申请，依照法定的条件，可以裁决先予执行()
A、当事人为农民工的
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B、追索劳动报酬的案件
C、追索工伤医疗费的案件
D、追索经济补偿金或赔偿金的案件
标准
第7题
《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭可以对部分案件根据当事人的申请，在满足一定条件后可以申请“先予执行”，下列申请不能先予执行的案件是()
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A.追索工伤医疗费
B.确认劳动关系
C.追索经济补偿或者赔偿金
D.追索劳动报酬
第8题
根据《劳动仲裁法》的规定，下列仲裁庭的哪种做法是错误的?
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A．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书
B．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
C．仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行
D．裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
第10题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列()条件。
A.当事人之间权利义务关系明确
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B.不先予执行将严重影响申请人的生活
C.标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的
D.不得属于集体案件
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