女职工禁忌从事的劳动范围主要有哪五项

A．安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的

B．安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的

C．安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的

D．安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的

E．女职工生育享受产假少于100天的

A．安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的

B．安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的

C．安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的

D．安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的

E．女职工生育享受产假少于100天的

A．女职工生育享受不少于90天的产假

B．不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业

C．禁止安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D．对怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

E．不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的

C.安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的

D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B.安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的

C.违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的

B.安排未成年工从事接触职业病危害的作业的

C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的

B.安排未成年工从事接触职业病危害的作业的

C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的

D.安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业的。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

B.安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业病危害的作业或者禁忌作业的

C.违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的