题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用
A.思想
B.心理
C.身体
D.行为
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用”相关的问题
第3题
企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()
此题为判断题(对，错)。
第6题
()主要表现在企业文化对员工思维方式以及日常行为产生的约束和规范作用，一般而言，企业文化的约束作用通常是通过“硬性”的严格制度与“软性”的文化感染两种途径实现的。
A.协调功能
点击查看答案
B.导向功能
C.约束功能
D.区分功能
E.以上答案都不对
第7题
关于保险企业文化重要作用，以下描述不正确的是()。
A.为求生存发展，企业之间在产品、服务、形象等各方面开展竞争。不管竞争形式如何多样化、竞争手段如何层出不穷，最终都不可避免在企业文化层面开展竞争
点击查看答案
B.加强保险企业文化建设，可以提高保险员工的诚信观念、整体素质、服务水平、团队意识、创新精神，减少销售误导，改进理赔服务，进而塑造良好的社会保险形象，改善保险企业与其他部门之间的关系
C.保险企业文化的建设过程，也是对保险企业员工进行教育和培养的过程。它运用各种规章制度来约束和规范员工的行为，通过倡导企业精神来引导员工树立理想和信念
D.摒弃保险企业落后的经营理念和管理方法，坚持用先进的企业文化作指导，进一步转变发展方式，是解决我国保险公司发展中一些问题的唯一途径，是实现保险业科学发展的根本要求
第9题
为使法律风险管理制度体系建设更具科学性和实用性，农村中小金融机构应当引入制度体系评价标准，定期对制度进行评估，具体的评价标准包括有（）
A.制度是否合法
B.制度是否符合行业企业规定
C.制度是否适应机构改革与发展的要求和机构发展规划
D.约束与激励机制是否健全，能否达到既规范经营行为又充分调动干部职工工作积极性和主动性的效果
E.是否有助于加强企业文化建设、增强企业凝聚力等内容
热门考试
全部 >
