何谓强励？强励的基本作用是什么？衡量强励性能的指标是什么

此题为判断题(对，错)。

A. 强励倍数、强励电压、强励时间

B. 强励倍数、强励电压、强励上升速度

C. 强励倍数、强励上升速度、强励时间

A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力

B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励

C.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励

D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力

B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励

C.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励

D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

  下列关于正向激励策略的说法，不正确的是

A.采用行为观察法时，首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表

B.不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定

C.必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准

D.必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解

A.采用行为观察法时，首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表

B.不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定

C.必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准

D.必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解

A、强励倍数

B、电压响应比

C、响应时间

D、额定励磁电流

A、努力对货币的敏感程度较高

B、努力对利润的贡献较低

C、激励指标不易准确衡量努力程度

D、员工风险规避程度较高