你的同事希望向你了解最新的行为分析研究进展，你将会推荐什么资源给她（）

A．依据科学知识

B．通过专业发展保持胜任力

C．杜绝剥削关系

D．正直诚实

A．这个行为分析师非常负责任，因为这个个案的状况以及超出了他的胜任力

B．这个行为分析师可以接这个个案，因为缄默症也可以通过行为分析进行干预

C．这个行为分析师可以接这个个案，因为行为分析师可以一边学习一边干预

D．这个行为分析师可以接这个个案，因为目前已经有关于缄默症的干预研究，可以借鉴文献设计干预方案

某同事在工作业绩上不如你，却总爱挑你的毛病，并向领导反映。对此，你将会（ ）。

A.对这个同事心有怨言，但表面平静

B.忍住心中的不平和这个同事交流，争取相互理解

C.认为“谁人背后无人说”，相信领导对自己有正确的认识

D.认为这个同事“打小报告”，找机会向领导澄清

你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时你会( )

A.希望同事理解并适应你的领导风格

B.不暴露感情，以免同事发现自己的弱点

C.先观察每个同事，了解每一个成员的工作方式和风格，积极与之沟通

D.请每位同事向你介绍他(她)的工作，以便很快了解部门的情况

你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时，你会（ ）。

A.希望同事理解并适应你的领导风格

B.不暴露感情，以免同事发现自己的弱点

C.先观察每个同事解决问题的能力，了解每一个成员的工作方式和风格

D.请每位同事向你介绍他(她)的工作，以便很快了解部门的情况

你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时，你会（ ）。

A.希望同事理解并适应你的领导风格

B.不暴露感情，以免同事发现自己的弱点

C.先观察每个同事解决问题的能力，了解每一个成员的工作方式和风格

D.请每位同事向你介绍他(她)的工作，以便很快了解部门的情况

某同事生病住院，你与该同事素无往来，你会（ ）。

A.偷偷向同事打听他(她)的病情

B.约几个朋友去看望一下

C.和自己不要好，不关心

D.不去看望

假设你已经是一个福特汽车的销售顾问，有一天有个姓张的女同事向你寻求帮助，她说她接待了一个男性客户，大概四十多岁，他看上了一台翼虎，前前后后已经来了八次，几乎每次都带不同的人来，每次来都要待半个小时以上，刚刚又打电话来，说他明天又要来，她说看到他就觉得很烦，认为这个客户优柔寡断，没有魄力，不像男人，她说真的不知道该怎么跟他磨下去。请根据你学过的汽车营销知识给这个女同事一点点建议，字数不限。

某同事生病住院，你与该同事素无往来，你会（ ）。

A.偷偷向同事打听他(她)的病情

B.约几个朋友去看望一下

C.和自己不要好，不关心

D.不去看望