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[多选题]

企业文化的激励功能,是指对()所发生的作用

A.强化员工的工作动机

B.激发员工的工作积极性

C.激发员工的工作主动性

D.激发员工的工作创造性

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第1题

关于企业安全文化的基本特征与主要功能,叙述错误的是( )。

A.企业安全文化更强调企业的安全形象、安全奋斗目标、安全激励精神、安全价值观和安全生产及产品安全质量、企业安全风貌及“商誉”效应等,是企业凝聚力的体现,对员工有很强的吸引力和无形的约束作用,能激发员工产生强烈的责任感

B.企业安全文化与企业文化目标是基本一致的,即“安全第一、预防为主、综合治理”,以人的“灵性管理”为基础

C.安全文化是指企业生产经营过程中,为保障企业安全生产,保护员工身心安全与健康所涉及的种种文化实践及活动

D.企业安全文化对员工有很强的潜移默化的作用,能影响人的思维,改善人们的心智模式,改变人的行为

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第2题

企业文化的功能是指企业文化发生作用的能力,主要有()
A、导向功能

B、激励功能

C、辐射功能

D、调适功能

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第3题

企业文化的导向功能是指它对企业行为方向所起的显示、诱导和坚定作用。( )

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第4题

企业文化的激励功能是否正常发挥作用是企业文化的评价标准。()

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第5题

企业文化的“方向盘”功能是指()

A、凝聚功能

B、导向功能

C、激励功能

D、协调功能

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第6题

此题为判断题(对,错)。

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第7题

企业文化的协调功能指的是企业文化对企业内部关系的调节。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

下列薪酬的作用,不属于对企业的作用是( )。

A.心理激励功能

B.改善经营绩效

C.塑造和强化企业文化

D.支持企业变革

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第9题

企业文化的整合功能指的是它在( )方面的作用。

A.批评与处罚

B.凝聚人心

C.增强竞争意识

D.自律

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第10题

企业文化的维系功能是否正常发挥作用是企业文化的评价标准。()

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