企业要营造任人唯贤、奖惩分明的公正环境，激励员工的（），克服执行过程的困难

A.奖惩激励

B.特殊激励

C.静态激励

D.动态激励

E.一般激励

  A．修正计划  B．激励员工克服困难

  C．调整组织结构  D．撤换领导

A．营造良好的企业文化氛围

B．有效激励员工

C．为员工提供健康、舒适的环境

D．提出人员补充计划

E．保持员工有效工作的积极性、主动性

A. 调动员工执行力的过程

B. 调动员工积极性的过程

C. 培养员工竞争意识的过程

D. 培养员工敬业精神的过程

B．善意提醒

C．公开批评

D．待岗培训

A．人力资源部门

B．部门经理

C．企业经理

D．业主委员会

A.差异性原则

B.适度性原则

C.公正性原则

D.方向性原则

A. 调动员工执行力的过程

B. 调动员工积极性的过程

C. 培养员工竞争意识的过程

D. 培养员工敬业精神的过程

A.目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率

B.覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程，它是企事业单位全员、全面和全过程的立体性的动态管理

C.绩效管理是企业人力资源管理制度的重要组成部分

D.是以绩效反馈制度为基础的人力资源管理的子系统

E.是指一套正式的结构化的制度