题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于生存调查的说法，正确的是（）
A.方法包括间接调查和直接调查
B.间接调查结果一般较为客观，相对准确，可减少逆选择和道德风险
C.告知分为有限告知和无限告知
D.在实际工作中，要视具体情况决定采用哪种调查方法
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B、所谓两全，指的是生死两全
C、两全保险退保时没有退保金
D、两全保险的生存保险金支付给被保险人
更多“下列关于生存调查的说法，正确的是（）”相关的问题
第2题
下列关于贫困的理论说法正确的是()。
A.贫困文化论认为贫困的存在是因为它发挥着某些有利于该社会运转的功能
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B.表面看来福利制度是在济贫，实际上由于政府发放的救济金数额较少，只能使穷人维持生存，这样反而造就了一个贫困阶层。这种观点属于福利制度贫困论
C.社会制度贫困论认为贫困现象发生的原因在于个人而非社会
D.贫困功能论认为占主导地位的社会制度是造成贫困的基本原因反馈
第3题
下列关于数组的说法，不正确的是（）。
A、数组就是相同数据类型的元素按一定顺序排列的集合
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B、定义数组时，必须知道其元素的类型
C、数组对象的大小在生存期内可变化
D、所有数组元素的类型必须相同
第4题
下列关于软件开发过程说法正确的是（）
A、软件生存周期过程就是软件开发过程
B、软件开发过程是软件开发者所从事的一系列活动
C、软件开发过程中还包括了系统需求分析、系统结构设计等系统层面的活动
D、软件开发过程包含了软件升级和演化等活动
第5题
下列关于执行纪律的说法不正确的是：()。
A.如果企业环境适合于懒人生存，企业就会生产懒人
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B.在处罚的过程中，要遵守规定，处罚不能和有关法律法规相抵触
C.如果企业环境不适合于执行纪律，员工就会互相的排挤、互相打斗、互相拆台
D.甲类过失的处理是在班组层面，可以将其升级为企业主管层面
第6题
下列关于企业安全文化的说法正确的是()
A.企业安全文化建设是预防事故的一种“软”对策
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B.企业安全文化建设是预防事故的“人因工程”
C.企业安全文化建设通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人、机、境关系，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响
D.建设良好的安全文化氛围，是社会和企业有效预防事故，保障安全生产和安全生存的重要基础
第7题
下列关于企业安全文化的说法正确的是()
A.企业安全文化建设是预防事故的一种“软”对策
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B.企业安全文化建设是预防事故的“人因工程”
C.企业安全文化建设通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人、机、境关系，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响
D.建设良好的安全文化氛围，是社会和企业有效预防事故，保障安全生产和安全生存的重要基础
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