东航工程技术公司总部所在地是指()
A.上海飞机维修基地
B.上海主维修基地
C.西安维修基地
A.上海飞机维修基地
B.上海主维修基地
C.西安维修基地
第2题
B.混凝土泵送高度超过400米
C.技术水平要求高,需组织专项科技攻关,依托项目能产生较大的科技成果,且能显著提升公司的技术实力和科技核心竞争力
D.社会影响力大,能显著创造经济效益、提升公司的品牌影响力和行业美誉度
第3题
B.集中管理,权责明晰,统一控制,指令维修
C.集中管理,权责明晰,跟踪控制,指令维修
第4题
B.汇总并审核所属公司的周计划、补充计划、抢修计划,于规定时间内发送至调度总部生产管理部施工管理工程师。
C.组织召开施工管理协调会,记录会议讨论结果。
D.协调各生产公司(总部)内部的施工计划安排。
E.协调各生产公司(总部)之间的施工配合流程
第9题
案例分析2、ABB 公司的组织结构 ABB 公司是一家国际化的大型设备制造商,产品涉及从运输机械、自动化工程设备到发电、输电、配电的多个领域,年销售额达到 290 亿美元,其经营规模比著名的西屋公司(Westinghouse)还大。ABB 公司是瑞典工程集团 ASEA 与其瑞士的竞争者布朗—博韦里公司(Brown Boveri)于 1988 年合并后成立的,后来又增加了 70 多家公司,形成现在的 ABB巨人,在高速火车、机器人和环境控制方面,这家公司都是世界的领先者。 作为国际化的大公司,ABB 公司的管理当局面临着一个新的挑战:对一家遍布世界各地、拥有 21 万名员工的公司,你如何加以组织?这家公司需要经常性地将经营业务从一个国家转换到另一国家,而它又试图使其各项经营都能共享技术和产品。ABB 公司的董事长珀西·巴内韦克(Percy Barnevic)认为他已经找到了答案。他在公司内大幅度地精简了公司总部的职员,同 时大力推行一种两条指挥链的结构,使 所有的员工同时接受所在国经理和所属业务经理的双重领导。 ABB 公司大约有 100 个不同国家的经理,在其董事会的领导下,经营着原来的国内公司,这些经理大部分是其所工作国度的公民。 另外,公司配备了 65 名全球经理人员,将他们组织到 8 个集团中:运输集团、过程自动化与工程集团、环境装置集团、金融服务集团、电子设备集团,以及三个电力事业集团,即发电、输电和配电集团。 巴内韦克认为,这种结构有利于高级经理利用其他国家的技术。比如,格哈特·舒尔迈耶,一个领导 ABB 美国业务和自动化集团事业的德国人,使用 ABB 瑞士公司开发的技术服务于美国公司的汽轮机制造,或者使用 ABB 欧洲地区的技术将美国密歇根州的核反应堆转换为沼气发电厂。 问题: (1)请画图说明 ABB 公司采用的是哪种类型的组织结构?这种结构的突出特点与有效运行的必要条件是什么? (2)请依据案例材料分析 ABB 公司采用这种结构形式的原因与作用,其优点与可能存在的问题是什么?
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