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[主观题]

集团公司各部门、单位要推进干部交流任职和竞聘上岗工作,努力提升干部的综合业务素质和能力,让想干事的人(),能干事的人有平台,干成事的人有地位。

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第2题

A.夫妻关系

B.直系血亲关系

C.三代以内旁系血亲关系

D.近姻亲关系

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第3题

A.两届(4 年)

B.两届(2年)

C.一届(2年)

D.一届(1 年)

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第4题

此题为判断题(对,错)。

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第5题

此题为判断题(对,错)。

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第6题

集团公司总部干部值班工作按照规定由相关责任部门落实。()

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第7题

此题为判断题(对,错)。

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第8题

A.40%

B.50%

C.80%

D.100%

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第9题

案例背景介绍:

某集团公司高度重视企业培训对企业可持续发展的作用,对集团公司的21家培训中心进行投资。并由集团公司挂牌管理。在加强硬件建设的同时,公司也重视各培训中心培训师的专业知识.专业技能.培训方法等业务素质的提升。通过调研分析了解到,目前各直属培训中心80%以上的培训师需要加强培训开发能力的培养。同时,在培训教学方法方面也有待加强。集团公司培训主管部门准备在管理干部学院举办一期“直属培训中心专兼职培训师业务培训”,人数50人,时间12天。具体培训内容要结合调研的结果,并参照企业培训师国家职业标准中二级企业培训师工作要求确定。

1.请根据上述材料,制定一份切实可行的企业培训师培训课程方案。(20分)

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第10题

A.3个月

B.6个月

C.1年

D

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