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[单选题]

《员工守则2016版》学院除请假外,其他未经核准无故缺勤者视为旷工。连续旷工()(含)以上者或年度内累计旷工()(含)以上者,公司予以开除

A.1天,3天

B.3天,6天

C.3天,10天

D.6天,10天

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第1题

此题为判断题(对,错)。

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第2题

此题为判断题(对,错)。

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第3题

A.正确

B.错误

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第4题

A.10-12天,20-29天

B.10-13天,20-29天

C.10-14天,21-29天

D.10-15天,21-29天

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第5题

作为规章制度的用语:"全体同仁请假,原则上事先提交书面报告,否则视为无故旷工",表述是错误的。()

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第6题

员工如有事需请假,必须按规定办理请假手续,未经批准无故缺席或擅自离岗按旷工处理()

此题为判断题(对,错)。

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第7题

A.100

B.50

C.200

D.150

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第8题

A.6次及以上

B.6次以上10次以下

C.10次及以上

D.10次以上15次以下

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第9题

员工出现下列情况之一者视为旷工()

A.未经请假,擅离工作岗位

B.没有得到上级领导的许可,上班时间私自外出而延误上班时间

C.谎报请假理由,经查属实

D.未经领导批准,擅离工作岗位

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第10题

此题为判断题(对,错)。

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