拒绝+控制的专断型教养方式，父母要求子女绝对服从自己，对子女所有行为都加以（）的一种教育方式

根据前人的研究，把学前儿童家长教养方式分为民主型、绝对权威型、娇惯溺爱型和忽视冷漠型四种类型的两个交互组合向度是()。

A.关爱、权威

B.接受、拒绝

C.支配、服从

D.限制、允许

票据抗辩是指票据债务人根据《票据法》的规定对票据债权人拒绝履行义务的行为。下列情形中，属于绝对抗辩的理由有（ ）。

A.持票人所持票据未到期

B.票据被伪造

C.法院作出除权判决宣告票据无效

D.直接后手交付的货物存在质量问题

患者林某，男，46岁，因双侧扁桃体反复感染伴化脓发热到某医院就诊。医生考虑病情给他开了价格昂贵的新型抗生素，患者根据自己的经济状况要求改用平时常用的较便宜而有效的清热解毒的中药或青霉素。对此案进行伦理学分析，正确的是( )

A、医生有决定如何用药权

B、医生有用药决定权，患者的要求是无道理的

C、医生应向患者解释为何使用新型抗生素，若患者不同意应考虑患者的要求

D、当医生的权利与患者的权利发生冲突时，必须绝对服从患者的要求

E、在治疗过程中，患者有拒绝治疗权，医生应当给患者换药

《赫尔辛基宣言》对指导医务卫生工作者从事包括以人作为受试者的生物医学研究方面提出建议和准则，以下不属于该宣言基本原则的是

A、将实验与现有最佳诊治手段加以对比

B、在必要的无承诺时，写出备忘录，以供审查

C、保证受试者有权拒绝参加实验，并绝对不能因此而使医患之间正当关系受到影响或妨碍

D、保证每个受试者得到最佳诊治手段

E、医学目标服从于受试患者的诊治方面所得到的益处

《赫尔辛基宣言》对指导医务卫生工作者从事包括以人作为受试者的生物医学研究方面提出建议和准则，以下不属于该宣言基本原则的是

A.将实验与现有最佳诊治手段加以对比

B.在必要的无承诺时，写出备忘录，以供审杏

C.保证受试者有权拒绝参加实验，并绝对不能因此而使医患之间正当关系受到影响或妨碍

D.保证每个受试者得到最佳诊治手段

E.医学目标服从于受试患者的诊治方面所得到的益处

在(赫尔辛基宣言)对临床人体实验的规定中不体现"病人健康利益高于医学发展利益"准则的是

A．将实验与现有最佳诊治手段加以对比

B．保证每个受试者得到最佳诊治手段

C．保证受试者有权拒绝参加实验，并绝对不能因此而使医患之间正当关系受到影响或妨碍

D．在必要的无承诺时，写出备忘录，以供审查

E．医学目标服从于受试患者在诊治方、面所得到的益处

在《赫尔辛基宣言》对临床人体实验的规定中不体现“病人健康利益高于医学发展利益”准则的是

A．将实验与现有最佳诊治手段加以对比

B．保证每个受试者得到最佳诊治手段

C．保证受试者有权拒绝参加实验，并绝对不能因此而使医患之间正当关系受到影响或妨碍

D．在必要的无承诺时，写出备忘录，以供审查

E．医学目标服从于受试患者在诊治方面所得到的益处

在《赫尔辛基宣言》对临床人体实验的规定中不体现“病人健康利益高于医学发展利益”准则的是

A．将实验与现有最佳诊治手段加以对比

B．保证每个受试者得到最佳诊治手段

C．保证受试者有权拒绝参加实验，并绝对不能因此而使医患之间正当关系受到影响或妨碍

D．在必要的无承诺时，写出备忘录，以供审查

E．医学目标服从于受试患者在诊治方面所得到的益处

失语症，顾名思义就是丧失语言能力，但是在职场中并不仅限于此，最主要的表现为。在工作中已经失去了发表个人意见和观点的权利，无法和同事以及上司进行正常的工作交流和沟通，和自己所在的团体缺乏应有的正常沟通，被日渐边缘化，这被称之为职场失语症。 根据上述定义，下列选项属于职场失语症的是（ ）。

A.老王是公司里的“老好人”，对上级命令绝对服从，不懂得拒绝别人，即使有想法．也得不到他人的重视

B.小宋是一个客服人员，每天要接待大量的客户，最近一段时间，每到下午四点左右．他就感觉嗓子十分疼痛说不出话来

C.小李平时在开会发表意见时经常跑题，变成对自己的搭档的控诉演讲，久而久之，大家虽然在工作中还会与他合作，但在开会时不再仔细听他发言了

D.老刘最近非常郁闷，他的几个下属联合起来架空他，每次的工作都直接向他的上级进行汇报，而且也不听他的指挥，他决定向上司反映这个情况

失语症，顾名思义就是丧失语言能力，但是在职场中并不仅限于此，最主要的表现为，在工作中已经失去了发表个人意见和观点的权利。无法和同事以及上司进行正常的工作交流和沟通．和自己所在的团体缺乏应有的正常沟通，被日渐边缘化，这被称之为职场失语症。 根据上述定义．下列选项属于职场失语症的是：

A.老王是公司里的“老好人”，对上级命令绝对服从，不懂得拒绝别人，即使有想法，也得不到他人的重视

B.小宋是一个客服人员，每天要接待大量的客户，最近一段时间，每到下午四点左右，他就感觉嗓子十分疼痛说不出话来

C.小李平时在开会发表意见时经常跑题，变成对自己的搭档的控诉演讲，久而久之。大家虽然在工作中还会与他合作，但在开会时不再仔细听他发言了

D.老刘最近非常郁闷．他的几个下属联合起来架空他，每次的工作都直接向他的上级进行汇报。而且也不听他的指挥，他决定向上司反映这个情况