题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

变更索赔实行目标管理,下列说法错误的是()

A.公司对子公司下达年度索赔目标,进行年度考核

B.公司项目经理部上级公司对项目下达年度索赔目标,进行年度考核

C.项目部上级公司对项目下达年度索赔目标,进行年度考核

D.项目部根据《项目索赔策划书》可以自行制定索赔目标

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“变更索赔实行目标管理,下列说法错误的是()”相关的问题

第1题

A.A工作目标应该是可测量和评价的

B.B考核前工作目标绝对不可以被修改

C.C工作目标是主管和员工都认可的

点击查看答案

第2题

A.FM在爬升阶段或下降阶段开始前计算经济爬升或下降速度.

B.在爬升中飞行员可以修改FM计算的爬升速度

C.在无时间或速度限制/极限时.经济速度是所选成本指数的佳速度.

D.根据天气条件和飞行计划的更新.计算机不断更新经济巡航马赫数(速度)

点击查看答案

第3题

对于目标管理,说法错误的是()
A.科学有效

B.目标容易制定

C.假设不一定存在

D.调动积极性

点击查看答案

第4题

A.建立完善的工程统计管理体系和统计制度属于信息管理措施

B.主要有组织措施、技术措施、合同措施、经济措施和管理措施

C.落实施工方案, 在发生问题时, 能适时调整工作之间的逻辑关系, 加快实施进度属于技术措施

D.签订并实施美于工期和进度的经济承包责任制属于合同措施

E.落实各层次进度控制的人员及其具体任务和工作责任属于组织措施

点击查看答案

第5题

下列关于人员管理计划说法错误的是()。

A. 使人力资源达到需要的不平衡的一系列工作和过程

B. 根据建设项目管理的发展、目标和内外部条件、环境进行预测

C. 对人力资源需求和供给进行预测

D. 制定相应的政策、计划和控制措施

点击查看答案

第6题

A.经营管理的目标不是支配.而是满足劳资双方为优先。所谓的满足是指处在某一时点下,从各个状况而言,双方都能不能达成完全的一致。

B.经营管理的目标是支配.而不是满足劳资双方为优先。所谓的满足是指处在某一时点下,从各个状况而言,双方都能同意的水准。也就是说,双方设定同意的目标。

C.经营管理的目标不是支配.而是满足劳资双方为优先。所谓的满足是指处在某一时点下,从各个状况而言,双方都能同意的水准。也就是说,双方设定同意的目标。

D.经营管理的目标不是支配.而是满足劳资双方为优先。所谓的满足是指处在某一时点下

点击查看答案

第7题

下列选项中,关于目标管理法优点的说法,错误的是()
A.比较公平

B.关注长期目标

C.调动了员工的积极性

D.容易操作

点击查看答案

第8题

企业纳税风险管理与管理会计的关系,下列说法错误的是()
A.科学合理的纳税风险管理能降低或免除企业被执法机关处罚的风险

B.在可能的情况下通过纳税规划和纳税风险管理可以增加企业的资金流入

C.纳税风险管理下的企业有效结构重组.能促进企业迅速走上规模经营之路,所以,企业纳税风险管理有时是企业管理会计实现最终目标的有效途径

D.任何一项纳税风险管理的实践.都离不开财务策划手段的运用,通过财务策划可以保证纳税风险管理方案的落实,但不可以进行税务收益预测和风险成本的认定

点击查看答案

第9题

A.人工输入目标表识后跟踪目标

B.自动输入目标表识后跟踪目标

C.当目标回波因遮蔽而短时间内消失时,进行该目标航迹推算并指示其位置

D.在因遮蔽而短时间内消失的目标的回波重新出现时,须重新人工输入识别

点击查看答案

第10题

A.投资决策

B.投资报酬率与风险

C.人事制度

D.企业运营状况

E.股利决策

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信