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[多选题]

关于员工培训情况录入说法正确的是()

A.加油站自己组织的培训在站级系统录入

B.所有培训都要在管理系统录入

C.管理层组织的培训都在管理系统录入

D.管理层组织的站级培训也在站级系统录入

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第1题

A.企业应当制定员工培训管理制度

B.企业应当按照培训管理制度制定年度培训计划

C.企业应当按照培训计划开展培训

D.培训工作应当做好记录并建立档案

E.从事特殊管理的药品和冷藏冷冻药品的储存、运输等工作的人员,应当接受相关法规和专业知识培训

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第2题

关于工作分析与员工培训的关系正确说法的是()
A.工作分析有利于员工培训需求的确定

B.工作分析有利于员工的培训效果评估

C.员工培训是工作分析的基础

D.工作分析有助于了解员工对培训的态度

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第3题

A.“个别指导法”是由一个在年龄上或经验上资深的员工,来支持一位较资质较浅者进行个人发展或生涯发展的体制

B.网络培训法方式信息量大,新知识、新观念传递优势明显

C.自学法存在监督性差的缺陷

D.角色扮演法多用于一般理念性知识的学习

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第4题

A.防护员必须由路局安监室(或委托站段)培训,考试合格后由路局安监室统一发证(盖章),持证上岗。

B.未经培训或培训不合格,禁止担任防护工作。

C.已取得上岗证的防护员每年由段集中培训、复审验证一次。

D.复审验证不合格或不胜任防护工作人员,须注销上岗证,并调整岗位

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第5题

A.每周召开一次安全例会,并做好记录

B.制定年度员工安全知识与技能培训计划,并按照计划实施培训工作

C.做好项目点新员工、临时工、转岗员工的三级培训工作

D.做好设备安全操作培训,并做好记录

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第6题

A.新入职的员工上岗前.需进行“三级”安全教育

B.特种作业人员和特种设备人员必须接受专门的培训并取得相应的资格才能上岗

C.“四新”设备设施投入使用前.不必进行专门的培训

D.事故事件责任人.严重违章人员不必进行再次安全培训

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第7题

下面关于培训与开发的说法正确的是()
A.按培训对象的不同,可分为:新员工培训;在职员工培训

B.按培训内容的不同,可以分为:传授式培训;改变性培训

C.按培训形式性质的不同,可以分为:在职培训;脱产培训

D.按照培训形式的不同,可以分为:知识性培训;技能性培训;态度性培训

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第8题

以下关于会议培训费用报销说法正确的是()
A.绩优人员培训属于激励性会议,费用标准单项申请、审批

B.住宿场地费不包括场地租赁费

C.内部组织的会议培训应当首选集团内的培训中心或会议场所举行

D.C、D类本地参会人员出租车票或出行平台开具的经济类车型出行发票可据实报销

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第9题

A.售后班组长负责人在培训员工时,只培训简单的设备处理方法,复杂的应当留一手

B.售后员工在培训客户时,应当只培训简单的操作方法,对于设备异常的处理方法一概保密

C.售后员工应当注意不能向其他设备制造商泄露公司设备技术层面的任何信息

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第10题

A.检修人员每年至少参加1次检修技术技能培训

B.专业管理人员、检修人员每年至少参加1次变电检修管理规定及细则培训

C.检修人员每季度至少参加1次检修技术技能培训

D.专业管理人员、检修人员每年至少参加2次变电检修管理规定及细则培训

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