题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

提高企业服务质量的途径有()等重要方面

A.实施顾客满意战略

B.高标准、严要求

C.加强对服务人员的管理

D.定制营销

E.最高管理层的质量承诺

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“提高企业服务质量的途径有()等重要方面”相关的问题

第1题

保安公司服务质量管理体系有一系列的具体工作环节组成...

保安公司服务质量管理体系有一系列的具体工作环节组成。一是保安服务质量保证体系。(1)保安服务质量保证体系的含义就是保安公司根据质量管理的要求,以提高和保证保安服务质量为目标所进行的有计划,有组织的活动,质量保证体系实质上运用系统论,控制论的理论和方法来组织,推动保安公司经营活动的各环节,各部门以及每一个公司成员都来关注服务质量问题,并按照质量目标,质量标准的要求来承担质量责任,提供质量保证,建立保安服务质量保证体系是实现公司质量管理的重要手段和方法;(2)保安公司质量保证体系包括两部分内容:公司内部质量保证体系(包括工作质量保证体系,工作过程的质量保证体系),公司外部质量保证体系(包括服务质量,服务规模,服务质量评价等方面的内容)。二是保安服务质量管理体系,是为了保证保安服务满足于客户对保安工作的质量要求,有公司组织机构,职责,活动程序,质量保证规范和保障只能等方面的有机整体。主要包括:公司服务的质量目标,方针,政策,服务质量责任机构和管理机构以及相应的职责要求;保安公司所有职工,管理者在实现质量目标时所要求的素质和工作能力;保安服务市场调查和预测工作的质量;保安服务工具,设备,技术的质量控制和管理,保安公司服务过程的质量记录及质量档案,保安公司质量的评价原则,评价方法和评价效果的控制,保安服务质量信息管理等,保安服务质量管理体系建立要以防为主,防检结合,服务质量管理体系各环节有机协调。三是要想使保安服务质量管理有效达到目标,必须通过各种计划工作将公司的各部门,各环节以及每一个人有效组织起来,并将质量管理目标具体落实到行动中去,质量管理计划一般包括质量目标计划,质量指标计划,质量改进措施计划三部分。质量目标计划是规定保安服务在一定时期内所要达到的质量总体要求及围绕着实现这一质量目标所做的一切工作的总体规定;质量指标计划是围绕着质量目标计划制定的在较短的时期内各项工作所应到的质量水平;质量改进措施计划是为解决保安服务过程中薄弱环节的质量问题或针对某一具体质量事故采取措施所制定的计划。质量改进措施计划技术性,专业性强,属于专项保障计划的内容。四是保安服务质量管理的基础工作,它是指保安服务开展质量管理所应具备的条件,基本制度和基本手段,即标准化活动,质量信息工作,质量管理教育,质量管理小组活动等。请仔细阅读本案例,回答下列问题。

点击查看答案

第2题

某商品流通企业最近接到一份商品订单,需用单位所订的这批商品,技术条件比较复杂,要求供货的时间比较紧,限半年之内必须供货,如果这次供货符合要求,今后若干年内就从该商品流通企业进货。 该商品流通企业为了满足需用单位的目前需求和今后的长期需求,首先从市场上能提供该商品的多家供应商中,选出供应条件比较好的甲、乙、丙、丁四家供应商。在选择时,着重考虑了选择供应商的长期标准,选择方法采用协商选择法而不用招标方法。最终选择了乙作为供应商。 为了加强对供应商的管理,该商品流通企业对选中的供应商依据事先拟定的标准或准则对其进行分量化的考核与审定,审定的主要内容有供应商的经营状况、生产能力等。对供应商进行评审的目的是确认和筛选出最好的供应商,优化供应商结构,提高本企业的竞争能力。

该商品流通企业不采用招标方法,而采用协商选择方法来选择供应商,是因为与招标方法相比,协商选择方法有( )的优点。

A..有利于供需双方充分协商

B..有利于在更广泛的范围内选择供应商

C..能选到供应条件最有利的供应商

D..在商品质量、交货时间和售后服务等方面较有保证

点击查看答案

第3题

强化供应商管理

  兖州煤业股份有限公司是国有特大型企业集刚兖矿集团有限公司的控股上市公司,主要从事煤炭生产、洗选和加工、煤炭销售以及铁路运输业务,年煤炭生产能力在4000万吨左右,销售收入达180亿元左右。在生产经营活动中,每年消耗的材料、设备和备品备件达15亿元左右,常年使用的物资品种达4万多个,有上千家供应商为公司供应物资。因此,如何管理好供应商,对企业成本和效益、安全与发展有着重要的影响。

  一、对供应商的评价和认证

  对供应商的评价和认证是采购流程中最具战略意义的采购活动之一,对提高采购绩效意义重大。兖州煤业历来重视供应商管理工作,一直实行动态管理,过程优化,优胜劣汰的管理方法,每年进行一次供应商的认证和评价工作,对符合条件的供应商作为合格供方,否则进行淘汰,取消供应资格。对符合条件要求加入的新供应商实行准入制度,根据需要按程序审批。

  兖州煤业在对供应商的评价过程巾,主要参考六项指标:即供应商资质、产品质量、交付能力、服务水平、管理水平和成本。供应商资质是一个基本和前提,它包括营业执照、税务登记、机构代码、银行资质等情况,这是供应商开展经营活动的必备条件。产品质量是评价供应商产品满足企业功能性需要的能力。它一直是对供应商管理的一个关键问题。评价产品质量主要用具体指标来考核,如供应商产品满足公司规格要求的程度、合格率、各种证件资料、退货率、废品率及质量认证体系等。

  兖州煤业作为煤炭企业,对产品的安全性能要求较高,凡井下生产所需的产品必须具备“三证一标志”,(《防爆合格证》、《生产许可证》、《产品合格证》和MA标志)才能作为合格产品,凡具有安全隐患的产品禁止进入矿区。

  交付能力是指供应商满足需要的程度。供应商交付的及时性和准确性是评价其能力的一个比较权威的标准,它主要包括准时制供货、缩短提前期、提供长期供应保证等,同时还考虑订货批量要求、地理位置、产品生命周期、物流能力、库存能力、生产能力等。煤炭生产使用的设备配件等机电产品都具有较高的技术含量,需要供应商较高的服务。因此,获得什么样的潜在服务是采购活动重点要考虑的问题,也是反映供应商服务水平的重要指标。供应商的服务水平主要体现在响应速度、技术支持与培训、维护和维修水平等方面,主要看供应商24小时电话服务、问题的反馈速度、是否提供产品的使用方法培训、售后技术支持和维修人员的到位时间及维修成本等因素。同时,还要考虑供应商的管理能力,因为管理决定了经营活动并影响供应商未来的竞争力,供应商管理应重点考虑企业规模、信誉、经营策略、管理团队、企业文化、信息化水平及员工素质等。

  产品质量、交付能力、服务水平和管理是评价供应商的最基本因素,还有一个关键的因素是成本。供应商能否使公司获得一个理想的采购成本是衡量的关键,尤其是价格竞争十分激烈时,成本就显得特别重要。评价供应商成本主要看交付价格和所有权总成本。交付价格是指产品在质量有保障、其他条件满足的情况下价格最有优势。所有权总成本包括所有的与采购活动相关成本,包括采购价格、订单跟踪.催货、运输、检测、返工、存储、废物处置、保修、服务、停工损失、产品退回等造成的费用。对于煤炭企业使用的成套设备等,有后续成本的采购项目比较适合所有权总成本评估。

  二、供应商的合作技巧

  按照供应商评价的六项指标,兖州煤业股份有限公司存每年进行一次评估的基础上,合理优化,明确分类,便于存采购活动中,因人制宜,区别对待,实现效率和效益的最大化。目前,兖州煤业股份有限公司将所有供应商分为战略性供应商、竞争性供应商(普通供应商)、技术性供应商、待选供应商及淘汰供应商五大类。

  战略性供应商有很大一部分是资源型、紧缺型和市场变化较大的企业,其产品质量可靠、信誉好,甚至供不应求,其产品对公司生产经营的制约性很大,采购方没有主动权。因此,和他们建立长期合作伙伴关系是企业生产发展的保障。竞争性和普通供应商数量较大,他们经常是交叉的,其产品多数是社会长线物资,属于买方市场,竞争比较激烈,采购方有比较大的主动权。技术性供应商是指其产品技术含量较高、通用性较差、市场竞争不很充分的供应商。待选供应商是根据生产形势对物料需求的变化,或者新产品、新技术的推广,或者产业政策变化推出的替代或更新产品,或者在现有供应商无法满足供应的情况下,为了保证生产需要,按照一定程序增加的那些符合条件的供应商。淘汰供应商主要是因为其产品质量、服务或其他原因未能满足公司要求,有的甚至为企业造成损失或影响的。

  2003年,煤业公司供应体制改革,实行“三集中、五统一”的物流一体化管理体系,结合ERP系统上线,对供应商进行了首次评估认证和系统优化,大力淘汰经营性供应商,一次性淘汰70%,使原有的3276家供应商数量优化为972家。这样便于企业合理确定供应商类别及地位,使供应商结构得到优化,为开展供应商动态管理提供基础。

  在市场采购活动中,兖州煤业股份有限公司结合不同供应商的特点,坚持因人制宜,区别对待,采取不同的工作措施,开展比价采购“阳光工程”,规范采购行为,对采购计划、渠道、价格、合同、考核等全过程规范程序,落实责任,互相监督,努力降低采购成本,提高经济效益。

  一是对战略性供应商建立战略联盟,形成供应链关系,实行供应互保,达成保证供应和享受优惠价格的共识,并定期交流沟通,经常走访客户,了解信息,把握市场动态,对需求物资及时作出反应。这样不但做到了货找源头,直达供货,减少了中间环节,而且保证了物料质量。2007年,公司采购额为23.3亿元,其中战略性供应商采购8亿多元,占总额的30%。这类供应商主要集中在钢材、木材、水泥、胶带等大宗材料和主要设备上,如济钢石横钢厂采购7940万元,全年78%的物资实现了从生产厂家直接采购。

  二是对竞争性供应商采取招标议标,比价采购。对于小批量、多频率使用的物资,利用批量和买方市场的优势,集中批量进行比价和招议标。并严格规范比价和议标程序,按照公开、公平、公正的原则,组织尽可能多的供应商参与竞标,避免暗箱操作,使发布公告、投标、开标、评标和授标的工作程序规范、完整。与此同时,改变了设备、配件分别招标的办法,实行关联搭配,捆绑议标,让相关业务科室合作采购,从而减少招标次数,提高单次订货金额,获得更大的价格空间。近年来,每年通过比价采购节约资金都在3000万元左右。

  三是对普通供应商实行超市采购,二次比价。兖州煤业股份有限公司借鉴商业超市经营模式,在矿井生产一线建设了“物资井口超市”,将阀门、开关、工具等零星使用、多频率使用的小型物资及二三类物资、工矿配件等物资置于其中,让使用单位在超市内自主选择,形成第二次比价。为保证超市规范运作,制定了科学合理的运作流程,细致规定了供应商选择、进货验收、补货、退货等环节的操作规范。目前兖州煤业股份有限公司已开办了6处井口物资超市,品种多达22529个,年经营额达20505万元。

  四是对技术性供应商实行供需见面,公开竞标。因国家专控、技术专利、单一来源等原因不具备比价条件的,在确保产品质量前提下,实行一批一议、专家评定、现场报价、面对面谈判、当场确定供货商的全过程公开议标方式,增加议标透明度。

  结合案例,请回答以下问题:

点击查看答案

第4题

某公司是一家发展良好的家族企业。在多年的发展中,公司采取的是粗放的管理方式,没有实行目标责任制和绩效考核制度。近两年随着市场竞争的加剧,公司的市场份额逐渐减少。为提高公司的竞争力,公司准备从绩效考核入手,将公司的经营目标层层分解,落实到各部门,并最终落实到每一个员工身上。 公司的研发、生产、销售、客户服务等部门员工的工作性质差异较大。公司对于销售部门的期望是完成销售目标,对如何完成销售任务没有要求;而对于客户服务部门,公司制定了详细的流程,以保证客户服务的质量。公司在设计绩效考核方案时遇到的困难是:对于不同工作性质的部门和员工,如何设定绩效指标和选择绩效考核方法,以保证绩效考核方案的科学合理。

该公司在为各部门设定关键绩效考核指标应( )。A.切中目标、适度细化、随着环境的改变而变化

B.可量化或可行为化且相关数据或信息具有可获得性

C.不少于20个

D.强调完成的期限,关注完成的效率

对不同工作性质的员工,在选择绩效考核办法时,应考虑的主要因素有( )。A.工作内容的程序化/不确定性

B.工作环境的稳定性/变动性

C.员工工作的独立性

D.员工工作的满意度

对于该公司的销售人员,适宜的绩效考核办法有( )。A.以员工工作结果为导向的考核办法

B.目标管理法

C.不良事故评估法

D.行为锚定法

对于该公司的客户服务人员,适合采用的绩效考核办法有( )。A.以员工行为为导向的考核方法

B.目标管理法

C.关键事件法

D.行为锚定法

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

点击查看答案

第5题

阅读下面的案例并回答问题。 某中型规模化工厂自改革开放以来,经济效益明显增长,作为全国知名企业家的该化工厂厂长,为了进一步提高企业的管理水平,决定委托某大学合作开发管理信息系统。接受委托的单位进行了可行性分析后,认为企业不适合立即全面开发管理信息系统,最好先研制一些子系统。原因是该厂技术力量薄弱,缺乏专业技术人员配备,管理人员由于缺乏计算机知识,思想阻力较大。但是,厂长仍决定马上开始中等规模的MIS开发。他认为,做个试验,即使失败也没有关系。 整个项目的研制工作开展得较有条理。首先是系统研制,人员培训,规划了信息系统的总体方案,并购置了相应的软、硬件设备。在系统分析和系统设计阶段绘制数据流程图的过程中,课题组和主要科室人员在厂长的支持下多次进行了关于改革的管理制度和方法的研讨。他们重新设计了全厂管理数据采集系统的输入表格,得出了改进的成本核算方法。设计出了由生产管理、供销及仓库管理、成本管理、综合统计和网络公用数据库5个子系统组成的MIS。各子系统在完成各自业务处理及局部优化任务的基础上,将共享数据和企业高层领导所需数据通过局域网传送到服务器,在系统内形成一个全面的统计数据流,提供有关全厂产量、质量、消耗、成本、利润和效益等600多项技术经济指标,为领导做决策提供了可靠的依据。在仓库管理方面通过计算机掌握库存物资动态,控制最低、最高储备,并采用ABC分类法,试图加强库存管理。 原计划用一年时间完成系统开发,但实际上,虽然课题组夜以继日地工作,软件设计还是耗时两年多才开始进入系统转换阶段。在系统转换阶段,许多问题开始暴露:管理人员认为加重了他们的负担,工作量极大,而当程序出错、修改时间较长时,往往需要重新输入,这就引起了管理人员的极大不满;仓库保管员不愿意在库存账上为每一材料写上代码,他们认为这太麻烦,而且理解不了为什么非要这样做;厂长认为系统功能不足,不能直接看出本厂的应收和应付账款……虽然这些问题后来逐一得到了解决,但随着厂长奉命调离以及厂外开发人员移交后撤离,时有发生的技术问题使得新上任的厂长认为计算机没有太大用,不再予以关注。而对手竞争导致的原材料来源和产品销路又出现了问题,工厂效益急剧下降,各部门人心惶惶,无暇顾及信息系统发展中产生的各种问题,整个系统进入瘫痪状态,最后以失败而告终。 案例思考: (1) 该厂关于开发项目规模的决策是否符合诺兰阶段模型?为什么? (2)针对本案例中出现的系统开发比原计划拖延较长时间现象,请结合系统规划应注意的问题予以解释说明。

点击查看答案

第6题

试题二(共25分)

阅读以下关于系统设计的叙述,在答题纸上回答问题1至问题3。

某软件公司为电子商务企业开发一套网上交易订单管理系统,以提升服务的质量 和效率。在项目之初,项目组决定釆用面向对象的开发方法进行系统开发,并对系统的核心业务功能进行了分析,具体描述如下:

注册用户通过商品信息页面在线浏览商品,将需要购买的商品添加进购物车内, 点击“结算”按钮后开始录入订单信息。

用户在订单信息录入页面上选择支付方式,填写并确认收货人、收货地址和联系方式等信息。点击“提交订单”按钮后产生订单,并开始进行订单结算。

订单需要在30分钟内进行支付,否则会自动取消,用户也可以手工取消订单。

用户支付完成,经确认后,系统开始备货,扣除该商品可接单数量,并移除用户购物车中的所有商品资料。

生成订单表单,出货完毕,订单生效。为用户快递商品,等待用户接收。

用户签收商品,交易完成。

【问题1】(12分) 识别设计类是面向对象设计过程中的重要工作,设计类表达了类的职责,即该类所担任的任务。请用300字以内的文字说明设计类通常分为哪三种类型,每种类型的主要职责,并针对题干描述案例涉及的具体类为每种类型的设计类举出2个实例。 【问题2】(3分) 在面向对象的设计过程中,活动图(activity diagram)阐明了业务用例实现的工作流程。请用300字以内的文字给出活动图与流程图(flow chart)的三个主要区别。 【问题3】(10分) 在面向对象的设计过程中,状态图(statechart diagram)描述了一个实体基于事件反应的动态行为。请根据题干描述,填写图2-1中的(a)-(e)空白,完成订单处理的状态图。

点击查看答案

第7题

LG电子公司从1994年开始进军中国家电业,目前其产品包括彩电、空调、洗衣机、微波炉、显示器等种类。把营销渠道作为一种重要资产来经营。通过把握渠道机会、设计和管理营销渠道拥有了一个高效率、低成本的销售系统,提高了其产品的知名度、市场占有率和竞争力。

一、准确进行产品市场定位和选择恰当的营销渠道

LG家电产品系列、种类较齐全,其产品规格、质量主要集中在中高端。与其他国内外品牌相比,最大的优势在于其产品性价比很高,消费者能以略高于国内产品的价格购买到不逊色于国际著名品牌的产品。因此,LG将市场定位在那些既对产品性能和质量要求较高,又对价格比较敏感的客户。LG选择大型商场和家电连锁超市作为主要营销渠道。因为大型商场是我国家电产品销售的主渠道,具有客流量大、信誉度高的特点,便于扩大LG品牌的知名度。在一些市场发育程度不很高的地区,LG则投资建立一定数量的专卖店,为其在当地市场的竞争打下良好的基础。

二、正确理解营销渠道与自身的相互要求

LG对渠道商的要求包括:渠道商要保持很高的忠诚度,不能因渠道反水而导致客户流失;渠道商要贯彻其经营理念、管理方式、工作方法和业务模式,以便彼此的沟通与互动;渠道商应该提供优质的售前、售中、售后服务,使LG品牌获得客户的认同;渠道商还应及时反馈客户对LG产品及潜在产品的需求反应,以便把握产品及市场走向。渠道商则希望LG制定合理的渠道政策,造就高质量、统一的渠道队伍,使自己从中获益;LG还应提供的持续、有针对性的培训,以便及时了解产品性能和技术的最新发展;另外,渠道商还希望得到LG更多方面的支持,并能够依据市场需求变化,及时对其经营行为进行有效调整。

三、为渠道商提供全方位的支持和进行有效的管理

LG认为企业与渠道商之间是互相依存、互利互惠的合作伙伴关系,而非仅仅是商业伙伴。在相互的位置关系方面,自身居于优势地位。无论从企业实力、经营管理水平,还是对产品和整个市场的了解上,厂商都强于其渠道经销高。所以在渠道政策和具体的措施方面,LG都给予经销商大力支持。这些支持表现在两个方面:利润分配和经营管理。在利润分配方面,LG给予经销商非常大的收益空间,为其制定了非常合理、详细的利润反馈机制。在经营管理方面,LG为经销商提供全面的支持,包括:信息支持、培训支持、服务支持、广告支持等。尤其具有特色的是LG充分利用网络对经销商提供支持。在其网站中专门设立了经销商GLUB频道,不仅包括LG全部产品的技术指示、性能特点、功能应用等方面的详尽资料,还传授一般性的企业经营管理知识和非常具体的操作方法。采用这种方式,既降低了成本又提高了效率。

然而经销商的目标是自身利润最大化,与比的目标并不完全一致。因此,对渠道商进行有效的管理,提高其经济性、可控制性和适应性。渠道管理的关键在于价格政策的切实执行。为了防止不同销售区域间的窜货发生,LG实行统一的市场价格,对渠道高进行评估时既考察销售数量更重视销售质量。同时与渠道商签订合同来明确双方的权利与义务,用制度来规范渠道商的行为。防止某些经销商为了扩大销售量、获取更多返利而低价销售,从而使经销商之间保持良性竞争和互相制衡。

四、细化营销渠道,提高其效率

LG依据产品的种类和特点对营销渠道进行细化,将其分为LT产品、空调与制冷产品、影音设备等营销渠道。这样,每个经销商所需要掌握的产品信息、市场信息范围缩小了,可以有更多的精力向深度方向发展,更好地认识产品、把握市场、了解客户,最终提高销售质量和业绩。

五、改变营销模式,实行逆向营销

为了避免传统营销模式的弊端,真正作到以消费者为中心,LG将营销模式由传统的“LG→总代理→二级代理商→…→用户”改变为“用户←零售商←LG+分销商”的逆向模式。采用这种营销模式,LG加强了对经销商特别是零售商的服务与管理,使渠道更通畅。同时中间环节大大减少,物流速度明显加快,销售成本随之降低,产品的价格也更具竞争力。(《构建营销渠道优势角逐中国加点市场——LG的启示》,杨志宁,《经济管理》2002年第7期)

分析题:

1.分析LG电子公司的渠道策略。

2.结合本案例谈分销渠道的选择应该注意的问题。

点击查看答案

第8题

提高前厅服务质量的途径是

A、树立服务理念

B、培养服务感知

C、抓住瞬间服务

D、推行个性化服务

点击查看答案

第9题

零售商提高顾客服务质量的途径是什么?
点击查看答案

第10题

企业提高服务质量的方法有()、()。
点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信