集团公司下放工资审批权。推行年度工资总额（），月度工资根据绩效考核结果严格兑现

B．0.4

C．0.9

D．0.75

B．在当年可按月预付或一次性预付

C．在当年一次性预付

D．在次年初一次性支付

B．管理人员现员数

C．管理人员定员数

D．管理人员平均数

B．1.2～1.0

C．1.1～0.8

D．1.0～0.7

此题为判断题(对，错)。

B．0.1

C．0.15

D．0.2

B．零点二

C．零点三

D．零点五

此题为判断题(对，错)。

B．基本目标≤M＜奋斗目标，0≤N<基本线

C．基本目标≤M＜奋斗目标，N=奋斗线

D．M≥奋斗目标，0≤N<基本线

B．个人绩效考核得分

C．岗位系数

D．个人绩效考核工资余额