理解劳动争议产生的原因和影响因素，掌握劳动争议预防的有关知识

此题为判断题(对，错)。

A、劳动争议是基于劳动关系发生的、有关劳动权利和劳动义务方面的争议和冲突，是以劳动

法律关系中的劳动权利和劳动义务为争议内容的

B、劳动争议是发生在劳动法律关系当事人之间的争议

C、劳动争议的标的是劳动法中规定的，属于劳动关系的权利和义务

D、劳动争议的标的包括双方以其他主体资格、在其他法律关系中发生的权利、义务争议

此题为判断题(对，错)。

A.劳动争议的主体

B.劳动争议的性质

C.劳动争议的客体

D.劳动争议的标的

A.劳动争议的主体

B.劳动争议的性质

C.劳动争议的客体

D.劳动争议的标的

A．劳动争议的主体

B．劳动争议的性质

C．劳动争议的客体

D．劳动争议的标的

参考答案：错误

A.劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的

B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因

C.劳动争议产生的实质是劳动关系主体的利益冲突

D.劳动争议的产生有其必然性，难以预防

E.企业加强对劳动者的人文关怀可防止劳动争议的发生

A．劳动争议的主体

B．劳动争议的性质

C．劳动争议的客体

D．劳动争议的标的

A．劳动争议的主体

B．劳动争议的性质

C．劳动争议的客体

D．劳动争议的标的