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[判断题]

医院护士绩效考核方法是根据:应做到同工同酬、按能得酬,公开、公正,科室护理绩效分配方案护士知晓率≥80%()

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第1题

根据国内外企业管理的实践经验,在绩效考核中应遵循的原则有()。

A.透明公开原则

B.客观公正考评原则

C.多层次、多渠道原则

D.全方位考核原则

E.经常化、制度化原则

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第2题

下列各项中,企业在进行绩效考核时应遵循的原则有()

A.考核人员要公开

B.考核过程客观公正

C.考核定期化和制度化

D.考核方案要可行实用

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第3题

在绩效考核中,应坚持实事求是的态度,指的是要坚持( )

A.客观公正原则

B.民主公开原则

C.严格认真原则

D.激励为主原则

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第4题

在绩效考核中,应坚持实事求是的态度,指的是要坚持( )

A.客观公正原则

B.民主公开原则

C.严格认真原则

D.激励为主原则

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第5题

员工绩效考核得分、结果不得公开,应注意保密。( )

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第6题

按规定的等级比例对护理人员绩效进行评定的绩效考核测量方法是(? ? )[1分]

A.行为特征评定法

B.实绩记录法

C.目标管理评价法

D.强迫选择比较法

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第7题

绩效考核的总方针、总原则是( )

A.客观公正

B.民主公开

C.严格认真

D.实事求是

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第8题

A.加减化法描述

B.重积法描述

C.重差法描述

D.加减分法描述

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第9题

员工绩效考评应遵循的原则包括()。

A. 平时考核重于定期考核

B. 公正、公平与公开

C. 简单、实用

D. 专人管理

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