题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
违反法律、行政法规的劳动合同为无效合同（）
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此题为判断题(对，错)。
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第2题
下列关于无效劳动合同的表述中正确的是（ ）。
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A．违反法律、行政法规的劳动合同无效
B．采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
C．劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效
D．无效的劳动合同，从订立时候起就没有法律约束力
E．劳动合同的无效，由劳动行政主管部门确认
第4题
下列关于无效劳动合同，正确的说法是( )。
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A．违反法律、行政法规的劳动合同无效
B．采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
C．无效的劳动合同，从订立时起，就没有法律约束力
D．劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效
E．劳动合同的无效，由劳动行政主管部门确认
第6题
下列关于无效劳动合同，正确的说法是( )。
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A．违反法律、行政法规的劳动合同无效
B．采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
C．无效的劳动合同，从订立时起，就没有法律约束力
D．劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效
E．劳动合同的无效，由劳动行政主管部门确认
第7题
下列关于无效劳动合同，正确的是( )。
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A．违反法律、行政法规的劳动合同无效
B．采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
C．无效的劳动合同，从订立时候起就没有法律约束力
D．劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效
E．劳动合同的无效，由劳动行政主管部门确认
第8题
下列关于无效劳动合同,正确的是( )。
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A．违反法律，行政法规的劳动合同无效
B．采取欺诈，威胁等手段订立的劳动合同无效
C．无效的劳动合同,从订立时候起,就没有法律约束力
D．劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效
E．劳动合同的无效,由劳动行政主管部门确认
第9题
下列关于无效劳动合同,正确的是( )。
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A．违反法律、行政法规的劳动合同无效
B．采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
C．无效的劳动合同,从订立时候起,就没有法律约束力
D．劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效
E．劳动合同的无效,由劳动行政主管部门确认
第10题
因违反法律、行政法规而导致劳动合同无效的情形的有()
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A.订立劳动合同的程序不合法
B.用人单位的职能部门直接跟劳动者签订劳动合同
C.劳动者未达到法定就业年龄
D.劳动合同的内容不合法
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