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[单选题]

一旦利益相互冲突的双方面对面地坐下来讨论解决冲突的方法,他们就获得了一个交流各自所了解的事实和看法的机会,这种交流会增进双方对于情况的更全面了解,有助于消除那些经常是由于对信息掌握的失真或片面而造成的理解障碍。这段文字的意思是在强调()

A.坦诚交流有助于解决双方的利益冲突

B.只要坦诚交流,就能解决双方的利益冲突

C.人们之所以有利益冲突是因为缺乏坦诚的交流

D.只有面对面地坐下来,才能解决双方的利益冲突

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第1题

妥协是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。

此题为判断题(对,错)。

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第2题

若冲突双方尽力提出了一个解决方案,而他们从中所获得的收益比分割有限的资源所得获得的利益要大,那么这是一个什么现象?

A.双输

B.输一赢

C.赢一输

D.双赢

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第3题

谈判中的基本问题不是双方利益冲突,而是双方立场冲突。()

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第4题

当处理冲突所带来的潜在破坏性可能超过冲突解决后所获得的利益时,应当采取()策略。

A:回避

B:迁就

C:强制

D:合作

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第5题

谈判中的基本问题不是双方利益冲突,而是双方立场冲突。

A.错误

B.正确

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第6题

冲突双方都希望满足两方利益,并寻求相互受益的结果,这属于处理冲突行为意向中的()

A. 竞争

B. 回避

C. 协作

D. 迁就

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第7题

冲突双方都放弃一些应得利益,以求共同承担后果的冲突处理方法是()
A.竞争法

B.迁就法

C.合作法

D.妥协法

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第8题

五种解决冲突的方法中,通过寻求对各方均有利的办法,尽可能地满足双方利益,从而解决冲突的方法是()。
A:回避

B:接纳

C:妥协

D:合作

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第9题

协调业主与承包商之间的利益冲突、协调不同承包商相互间的利益冲突等协调任务是由( )究成的。

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第10题

()需要通过冲突各方在不同的文化环境中达到沟通、相互接受和融合方能解决。A.利益冲突B.文化冲突C.
需要通过冲突各方在不同的文化环境中达到沟通、相互接受和融合方能解决。

A.利益冲突

B.文化冲突

C.角色冲突

D.心理冲突

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