为保持同事间的和谐关系，要求职工在工作中做到（）

A、对感情不合的同事仍能给予积极配合

B、如果同事不经意给自己造成伤害，一定要对方当众道歉，以挽回影响

C、对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决

D、保持一定的嫉妒心，激励自己上进

B.尊重同事的隐私，谅解同事的缺点和不足

C.合作使用工作用具和设备时，要多替同事着想，多给同事方便

D.关心和信任对方，积极帮助对方困难;对感情不融治的同事，在工作上仍积极配合

A.对感情不和的同事仍然给予积极配合

B.如果同事不经意给自己造成伤害，要求对方当众道歉，以挽回影响

C.对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决

D.保持一定的嫉妒心，激励自己上进

A．尊重同事的隐私，不要过分干预他人的私生活

B．对与自己感情上不合的同事，在工作上仍要积极配合

C．对同事细小的帮助也要记在心上，并表示感谢

D．对他人的恶意诽谤。为了不给领导增添麻烦，可采取非常规方式自行解决

B、对于难以相处的同事，尽量予以回避

C、对于有缺点的同事，要敢于提出批评

D、对故意诽谤自己的人，要“以其人之道还治其人之身”

A．尊重同事的隐私，不要过分干预他人的私生活

B．对与自己感情上不合的同事，在工作上仍要积极配合

C．对同事细小的帮助也要记在心上，并表示感谢

D．对他人的恶意诽谤。为了不给领导增添麻烦，可采取非常规方式自行解决

A、工作中相互作用的特征，如与学生、同事的关系

B、时间要求与工作数量

C、物质上的待遇和工作条件不理想

D、社会地位问题

E、职业声望与薪水等

A．重视同事的工作；共同执行守则

B．尊重服务对象的权益；严守服务对象的秘密；公平服务大众

C．恪守公私分明；信守机构政策

D．充实社会工作知识和能力；促进专业发展；约束不当行为

E．增进公众福利；维护社会正义

A.伙伴关系

B.朋友关系

C.同事关系

D.工作关系