因工作需要，上下班无法指纹打卡的外出员工，应填写《__》

A.机器翻译技术

B.机器翻译

C.虚拟现实

D.模式识别

李某以其向仲裁委提交的指纹打卡考勤记录为据， 要求所在绮丽设计公司支付其自入 职时起到离职时止周六加班的加班费共计 3000元。绮丽设计公司认可该考勤记录，但以存 在“加班审批”制度为由反驳李某的请求。根据提示，分析下列问题：

(1) 若李某无法提供加班审批表，该案应当如何伸裁 ?为什么?

(2) 若绮丽设计公司不服仲裁裁决，怎样实现权利救济 ?

(3) 若李某不服仲裁裁决，怎样实现权利救济 ?

A 加密技术

B 数字签名技术

C 生物识别技术

D 防火墙技术

A．综合管理部 缺勤

B．项目工程部 旷工

目前传统的考勤存在哪些痛点?

1)存在代打卡的问题

2)纸质存档不易保存

3)有存在指纹磨损打不上卡

4)无法实时查看考勤数据

生物识别技术，即通过计算机与光学、声学、生物传感器和生物统计学原理等高科技手段密切结合，利用人体固有的生理特征(如指静脉、人脸、虹膜、指纹等)和行为特征(如笔迹、声音、步态等)来进行个人身份的鉴定。

根据上述定义，下列最可能运用了生物识别技术的是：

A、受害者在旁听了嫌疑人的数码电话录音后，确定了他就是当时的袭击者

B、警方在犯罪现场找到一张外卖送货小票，通过查询网上外卖订购系统信息，锁定了几个犯罪嫌疑人

C、某涉密场所设置了严格的门禁，人们只有在密码输入正确且在电阻屏上手写出具有进入权限的工作人员姓名后才能进入

D、某公司为考核员工出勤情况，引进了指纹打卡机，员工上班时必须输入指纹报到

公司实施了指纹考勤机,张三为了破解让李四实现代打卡。1)先用铅笔在白纸的一小块上反复涂抹,直至完全涂黑;2)把手洗净擦干,用录过指纹的手指在纸上涂黑处来回涂抹10次;3)取一小块宽胶带,在涂胶面用刚才涂黑的手指按一下,力度轻重适度,以指纹清晰为目的;4)把刚才印上指纹的胶带贴在橡皮上,不能有气泡;5)切割橡皮,以适应指纹考勤机窗口,注意保留指纹;6)拿着这块指纹橡皮去指纹考勤机上测试,如不成功,则重复第3步。这突破了OSI安全体系结构的()机制。

A 鉴别

B 访问控制

C 数据保密

D 数据完整

以下哪个说法是错误的()

A随身携带员工卡

B不将员工卡借予其它人

C身份证复印件使用后要销毁

D购买指纹膜，特殊原因时由同事协助打卡