题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
培训师实施动态管理,轮岗期满,经工作综合测评,实施淘汰机制。因工作变动等原因应按照规定办理解任手续()
A.月度
B.季度
C.年度
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A.月度
B.季度
C.年度
第2题
A.培训机制
B.考核机制
C.激励机制
D.奖励机制
第3题
请回答以下问题: (1)请根据图4—4所示的结果对该公司今年的员工满意度状况进行总体分析。 (2)图4—5所示是该公司四个主要部门的满意度评分状况,您觉得哪些维度是值得重点分析的(请列出三个)。并说明选择这些维度的理由是什么。在这些维度中,请重点分析销售部门和研发部门的评分情况产生的原因。 (3)结合评分结果,请在人力资源管理方面为研发部门提出下一步的改进建议。
第4题
请回答以下问题:
(1)请根据图4—2所示的结果对该公司今年的员工满意度状况进行总体分析。
(2)图4-3所示是该公司四个主要部门的满意度评分状况。您觉得哪些维度是值得重点分析的(请列出三个)。并说明选择这些维度的理由是什么。在这些维度中,请重点分析销售部门和研发部门的评分情况产生的原因。
(3)结合评分结果。请在人力资源管理方面为研发部门提出下一步的改进建议。
第6题
A.目标管理法
B.行为锚定法
C.强制分布法
D.标杆超越法
第8题
A.目标管理法
B.行为锚定法
C.强制分布法
D.标杆超越法
第9题
A.目标管理法
B.行为锚定法
C.强制分布法
D.标杆超越法
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