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[单选题]

未成年工是指的劳动者---人力资源部()

A.年满16周岁.未满18周岁

B.未满16周岁

C.未满18周岁

D.年满14周岁.未满16周岁

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第1题

人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们产总和。下列人口不构成人力资源数量的是( )。

A.未成年就业人口

B.劳动适龄人口

C.老年就业人口

D.离退休人口

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第2题

人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们产总和。下列人口不构成人力资源数量的是( )。

A.未成年就业人口

B.劳动适龄人口

C.老年就业人口

D.离退休人口

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第3题

人力资源数量是指构成劳动力人口的那部分人口数量,其单位是“个”或者“人”,而劳动力人口,是指()

A、具有满16周岁的人口

B、具有劳动能力的人口

C、所有人口

D、成年和中年人口

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第4题

人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。下列人口中不构成人力资源数量的是( )。

A.未成年就业人口

B.劳动适龄人口

C.老年就业人口

D.离退休人口

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第5题

人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。下列人口中不构成人力资源数量的是( )。

A.未成年就业人口

B.劳动适龄人口

C.老年就业人口

D.离退休人口

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第6题

认为人力资源是指16岁以上的具有劳动能力的全部人口的是()。
A、成年人口观

B、在岗人员观

C、人员素质观

D、综合素质观

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第7题

A.解除

B.续订

C.终止

D.中止

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第8题

所谓人力资源是指( )。

A.劳动者的物化劳动

B.劳动者的劳动成果

C.推动企业营运的各类劳动者能力的总称

D.劳动者的抽象劳动

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第9题

所谓企业人力资源是指( )。

A.劳动者的物化劳动

B.劳动者的劳动成果

C.推动企业营运的各类劳动者能力的总称

D.劳动者的抽象劳动

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第10题

劳动关系协调贯彻的“三方原则”中的三方是指()。

A.员工

B.人力资源部

C.同级工会代表

D.用人单位代表

E.劳动行政部门代表

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