网格经理从怀孕到生产的一年期内，除法定产假期外，可以申请几个月的孕期保护？（）

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方可以提出离婚。()

女职工产假有何规定？【案例】汤某是一家外商投资企业的职工。1998年5月满20岁后结婚，不久怀孕，1999年8月，汤某临近产期，向单位请产假90天，单位却只批准了56天，并且表示在产假期间，工资将按基本工资标准的60%发放。汤某找领导反映情况，领导解释说，《劳动保险条例》规定的产假就是56天，企业完全是依法办事。汤某知道自己的一个女友生育时休了90天产假，并且全额领到了工资，于是向有关机构咨询，希望了解单位的做法是否合法，法定产假到底是多少天，产假期间是否减发工资。

以下是某律师为客户提供的法律意见，正确的是( )

A．韩某是某煤矿职工，由于在井下工作时发生事故，韩某的一条腿被截肢。现在煤矿经营发生严重困难，通知工会要裁减人员，韩某是被裁减人员之一，工会已经同意了裁减人员名单。律师告知韩某由于发生工伤并且已部分丧失劳动能力，煤矿无权解除与他签订的劳动合同

B．某工厂职工陈某假期旅游期间发生车祸，陈某住院治疗期间，与同病房患者杨某发生冲突，陈某将杨某打成重伤，法院判决陈某有期徒刑2年，缓刑3年，法院判决生效时，陈某尚在医院治疗，工厂通知陈某已与其解除劳动合同。律师告知陈某工厂无权在陈某的医疗期内解除劳动合同，陈某可以申请劳动仲裁

C．某工厂职工纪某在哺乳期内严重违反工厂的规章制度，造成重大生产事故，给工厂造成巨大的经济损失，工厂决定立即解除与纪某的劳动合同。律师告知纪某工厂无权在女职工哺乳期内解除劳动合同，纪某可以申请劳动仲裁

D．某公司招聘地区销售经理，明确规定应聘人员要具备大学本科以上学历，黄某通过面试，与公司签订了劳动合同，试用期6个月，试用期内黄某怀孕，公司发现黄某提供的大学本科学历证书系伪造，公司通知黄某解除劳动合同。律师告知黄某公司无权在女职工怀孕期间解除劳动合同，黄某可以申请劳动仲裁

以下是某律师为客户提供的法律意见，正确的是( )

A．韩某是某煤矿职工，由于在井下工作时发生事故，韩某的一条腿被截肢。现在煤矿经营发生严重困难，通知工会要裁减人员，韩某是被裁减人员之一，工会已经同意了裁减人员名单。律师告知韩某由于发生工伤并且已部分丧失劳动能力，煤矿无权解除与他签订的劳动合同

B．某工厂职工陈某假期旅游期间发生车祸，陈某住院治疗期间，与同病房患者杨某发生冲突，陈某将杨某打成重伤，法院判决陈某有期徒刑2年，缓刑3年，法院判决生效时，陈某尚在医院治疗，工厂通知陈莱已与其解除劳动合同。律师告知陈某工厂无权在陈某的医疗期内解除劳动合同，陈某可以申请劳动仲裁

C．某工厂职工纪某在哺乳期内严重违反工厂的规章制度，造成重大生产事故，给工厂造成巨大的经济损失，工厂决定立即解除与纪某的劳动合同。律师告知纪某工厂无权在女职工哺乳期内解除劳动合同，纪某可以申请劳动仲裁

D．某公司招聘地区销售经理，明确规定应聘人员要具备大学本科以上学历，黄某通过面试，与公司签订了劳动合同，试用期6个月，试用期内黄某怀孕，公司发现黄某提供的大学本科学历证书系伪造，公司通知黄某解除劳动合同。律师告知黄某公司无权在女职工怀孕期间解除劳动合同，黄某可以申请劳动仲裁

男方可以提出离婚的情形有

A、女方怀孕期间;

B、女方分娩后一年内;

C、女方中止妊娠后 6 个月内;

D、结婚后一年内

在一定期间限制男方离婚请求权的情形有()

A、女方分娩不到1年

B、女方在怀孕期间

C、女方在哺乳期内

D、女方实施中止妊娠手术后6个月内

E、因和男方感情不和，女方已经分居1年

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后()内，男方不得提出离婚。

A. 三个月

B. 六个月

C.一年

2015年我国全面实施一对夫妇可以生育两个孩子的“二胎”政策。为了防止过多女员工因怀孕生育影响学校正常工作生产计划，某私营企业规定：1、凡生育的女员工产假统一为30天;2、在车间工作的产假结束后照常进行“三班”轮换制。请问下列哪项说法是正确的。()

A、第一项规定违反我国《劳动法》;第二项规定不违法，有利于企业正常生产

B、第一项规定不违法，有利于企业调配人力;第二项规定违反我国《劳动法》

C、上述两项规定均违反了我国《劳动法》

D、上述两项规定均不违法，员工应予以遵守

张红在公司已经工作了3年，今年怀孕休了产假，可是等到生完孩子回来，发现自己的职位已有其他人在做了，才知道公司前两个月由于业务繁忙，新招了一名员工，而她自己已被公司辞退。公司的这种做法侵犯了张红的（ ）。

A.政治权利

B.社会保障权利

C.劳动权利

D.人身权利

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后()内，男方不得提出离婚。

A、三个月

B、六个月