题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

当某业务一个月试用期结束，公司将客户资料录入系统并按当时约定按月收费。此时，财务部门同事开始与客户打交道，如果你是财务人员在和客户交往时会如何说（）

A.您在使用过程中有没有出现过问题

B.您在使用过程中有没有什么建议

C.您在使用时有没有什么建议，一个星期前**公司已经与我们签定了协议，为他们公司节省了**元

D.按照规定，我们应当按月收您XX元

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第1题

2017年4月1日，A公司录用张某、郑某到公司工作并与2人口头约定，试用期为3个月，试用期月工资为2000元;试用期内被证明不符合录用条件的，公司可随时通知解除劳动合同且不支付经济补偿;试用期满，订立1年期(试用期不计入合同期限)劳动合同，月工资提高至2500元。

2017年7月1日，试用期满，A公司与张某订立了1年期劳动合同。同日，A公司拟与郑某订立合同时，郑某拒绝签订劳动合同。

2017年12月张某因家庭原因欲解除与甲公司的劳动合同。

已知，A公司所在地最低月工资标准为1800元。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

1.A公司与张某、郑某约定的下列试用期条款中，符合法律规定的是( )。

A.试用期不计入劳动合同期限

B.试用期内被证明不符合录用条件的，公司可随时通知解除合同且不支付经济补偿

C.劳动合同期期限1年，试用期3个月

D.月工资2500元，试用期月工资2000元

2.关于A公司与张某约定试用期与订立劳动合同法律后果的下列表述中，正确的是( )。

A.A公司应向张某支付2500元的试用期赔偿金

B.自订立书面劳动合同时起，A公司与张某开始建立劳动关系

C.A公司不得再与张某约定试用期

D.A公司应向张某支付自2017年5月1日起至6月30日止的2倍工资

3.关于郑某拒绝与A公司订立书面劳动合同法律后果的下列表述中，正确的是( )。

A.A公司应向郑某支付经济补偿

B.A公司应书面通知郑某终止劳动合同

C.A公司应继续履行与郑某的口头合同

D.视为A公司已与郑某订立了无固定期限劳动合同

4.张某应提前一定期限以书面形式通知A公司方可解除劳动合同，该期限为( )。

A.10日

B.3日

C.30日

D.15日

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第2题

以下说法正确的是( )

A．于某与某公司签订的劳动合同中约定试用期为3个月，试用期内公司可以随时解除与于某的劳动合同

B．秦某是某工厂的职工，经常迟到，经查，秦某半年已累计迟到80多次，工厂负责人告知秦某工厂已将其辞退，工厂的做法合法

C．李某是某国有公司的经理，因为有贪污犯罪嫌疑被拘留，在李某被拘留期间，公司可以随时解除与李某的劳动合同

D．张某是某工厂的职工，因盗窃罪被起诉，由于张某犯罪情节轻微，不需要判处刑罚，法院判决免予刑事处罚，责令张某具结悔过。法院判决生效后，工厂可以随时解除与张某的劳动合同

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第3题

以下说法正确的是( )

A．于某与某公司签订的劳动合同中约定试用期为3个月，试用期内公司可以随时解除与于某的劳动合同

B．秦某是某工厂的职工，经常迟到，经查，秦某半年已累计迟到80多次，工厂负责人告知秦某工厂已将其辞退，工厂的做法合法

C．李某是某国有公司的经理，因为有贪污犯罪嫌疑被拘留，在李某被拘留期间，公司可以随时解除与李某的劳动合同

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第4题

2014年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是()。

A、甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B、赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

C、赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

D、赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

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第5题

2008年1月1日，26岁的女研究生冯某被A公司录用为职员，双方约定：合同期为1年6个月；试用期为3个月；合同期内冯某不得怀孕生育小孩，否则立即终止合同；冯某提前解除合同须支付违约金3000元。自上班以来，冯某一直勤勤恳恳、尽职尽责。2008年11、12月，随着世界金融危机的蔓延和就业形势的恶化，我国出现了女性劳动者以保住工作岗位为目的的怀孕高潮。2009年春节期间(2009年1月26日～2月4日)，冯某在父母的劝说下也萌发了生育小孩的想法，不料这一想法很快传到了A公司领导那里。2009年8月l0日，A公司领导约冯某谈话，重申了当初合同约定内容，并提出如果冯某主动提出辩职，公司将给予l个月工资的经济补偿，冯某当即表示拒绝辞职。2009年6月30日，合同到期后双方未续期。10天后，就在冯某准备办理离职手续之时突觉身体不适，经医院检查，确定已怀孕1个多月。根据以上资料，回答下列各问题：下列冯某与A公司劳动合同的约定中，不符合劳动合同法规定的有（）。

A.合同期l年6个月

B.试用期3个月

C.合同期内怀孕合同即终止

D.冯某提前解除合同须支付违约金

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第6题

某建材公司职工李某为推销员，合同约定试用期为6个月，试用期工资为同类岗位的最低月工资1000元，高于当地最低月工资标准800元。但李某未能按约定完成推销任务．被该公司扣发了工资，每月只能领到300元生活费。对此，下列选项中表述正确的是( )。

A．甲建筑材料公司不得扣减李某的工资

B．由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C．甲公司可以扣发李某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D．试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第7题

根据以下资料回答1~4题。张某系某公司高级技术人员，张某与该公司的劳动合同中约定：试用期为1年。该公司出资给张某提供专业技术培训，但张某需在该公司工作服务至少3年。并约定：在劳动合同解除或终止后3年内，张某不得到与本公司生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，经济补偿在张某任职期间按月给付。根据《劳动合同法》的规定，下列哪些情形张某需要按约定向该公司承担违约金?（）A．张某由于不满该公司的工作环境，在该公司2年后即要解除合同B．张某在经过专业技术培训后，技术水平大大提高，但是作风懒散，常有失职行为C．张某在试用期间就被证明不符合录用条件，该公司解除劳动合同D．张某在与该公司劳动合同终止2年后，随即到一个与该公司从事同类业务的有竞争关系的公司工作

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第8题

王某与某公司签订四年期劳动合同，合同中约定工作地点在市区中心，在6个月的试用期即将届满时，因公司业务需要进行了岗位调动，将王某调至郊区分公司，此时王某的做法正确的是( )。

A不能解除合同，只能与公司进行协商解决，协商不成申请劳动仲裁

B不能解除合同，因为王某正处于试用期中

C可以即时解除合同，无需通知用人单位，并可要求单位支付经济补偿金

D可以提前三日通知用人单位解除合同，并要求经济补偿金

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第9题

李某与某公司签订劳动合同，其中约定了试用期，以下约定有效的是：( )

A．试用期为8个月

B．试用期期间公司随时可以解除劳动合同