管理控制具有整体性、动态性和人为性（）

A. 目的性

B. 整体性

C. 动态性

D. 人性

A．动态性与整体性

B．突破与维持

C．垂直与强制

D．预防与更正

A．动态性与整体性

B．突破与维持

C．垂直与强制

D．预防与更正

A、只有高层管理者才需要承担控制的责任

B、计划和控制是同一事物的两个方面

C、控制具有目的性、整体性、动态性、人性

D、控制可分为前馈控制、现场控制和反馈控制

B、动态性

C、"以人为本"

D、管理控制只是对目标计划的实施过程的控制

E、管理控制是管理人员的职责，而与其他人员无关

A、整体性

B、动态性

C、人性

D、提升员工能力

A.节约性，即员工福利规划的一切目的是为了控制员工福利成本

B.员工福利规划的系统性体现在两方面。一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效;另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统思考，使福利效用最大化

C.可行性，即规划所设定的员工福利的未来发展目标应该是可以实现的，是企业的经济实力所能达到的。这主要是从经济层面来要求员工福利规划

D.操作性，即规划所设定的目标和路径应该是可以执行和操作的。这主要是从技术角度来要求员工福利规划

E.动态性，即员工福利规划应随着企业内外部环境的变化进行相应的调整。这主要是从时间角度来要求员工福利规划

B、预算是一种公司整体规划浩然动态控制的管理工具;

C、预算规划了公司整体战略发展目标和年度经营计划;

D、预算只是财务部门的事情。

A.提高食源性疾病的监测、报告、预警能力

B.掌握食品整体污染水平和污染基线值

C.动态评估和综合评价食品安全状况和风险水平，为制定食品安全政策和风险控制措施提供科学依据

D.为食品安全相关执法监督管理部门查处食品生产经营违法行为提供依据

A. 股票/股权等特殊质物，公司业务人员需随时关注股票公司的经营动态、股票及股票市场的整体走势，以规避质权风险

B. 收费权作为质押物的，公司业务人员要严格管理收费账户的资金，监控用途，确保还款

C. 出口退税账户质押的，应控制账户封闭运行、专款专用，确保账户的唯一性，在贷款封闭运行期间，公司业务人员应实行严格监管，在贷款未获清偿前，不得挪作它用或账户转移，保障我行对出口退税款法定的优先受偿权

D. 对民营企业法人以其财产设定抵（质）押的，应适当加大检查频度，关注抵（质）押物的品质及抵（质）押人的资质和清偿能力