集团公司高层管理人员的薪酬由三部分组成，主要包括（）

A．职务津贴

B．中长期激励（企业年金）

C．特殊奖励

D．股权收益

A．董事、监事袍金

B．个人专利收入

C．导师津贴

D．政府特贴

A．社会保险费

B．补充医疗保险

C．住房公积金

D．企业年金

A．70%

B．80%

C．90%

D．100%

A．基薪

B．业绩奖金

C．社会保险费

D．政府特贴

在多数西方跨国公司中，被派遣到国外工作的管理人员的收入由三个部分组成，即基本工资、国外工作奖金和【 】

A．国外工作津贴

B．国外住房津贴

C．国外税务津贴

D．国外教育津贴

在多数西方跨国公司中，被派遣到国外工作的管理人员的收入由三个部分组成，即基本工资、国外工作奖金和( )

A．国外工作津贴

B．国外住房津贴

C．国外税务津贴

D．国外教育津贴

如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。

以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能假？

A．除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功。

B．或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功。

C．如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功。

D．如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。

A．基本工资

B．银行账户信息

C．住房公积金

D．员工薪酬记大数

某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为( )。

A．纯佣金制

B．基本薪酬加佣金制

C．基本薪酬加奖金制

D．基本薪酬加佣金加奖金制