根据《劳动合同法》的有关规定，订立劳动合同，应当遵循的原则为：合法、公平、、协商一致、诚实信用（）

B．协商一致

C．企业同意

D．个人同意

E．诚实信用

B．平等自愿

C．协商一致

D．诚实信用

A.合法公平

B.平等自愿

C.先发制人

D.协商一致

E.诚实信用

A.平等自愿

B.自由平等

A.平等自愿

B.合法

C.公平

D.协商一致

E.公正

A.合法

B.公平

C.平等自愿

D.协商一致

E.诚实信用

A.合法、公平、经济效益

B.合法、公平、平等自愿

C.合法、公开、平等自愿

D.公平、对等、平等自愿

A.平等自愿

B.合法

C.公平

D.协商一致

E.公正

(1)合法;(2)公平;(3)平等自愿;(4)双方都能接受。

A.(1)+(2)+(3)+(4)

B.(1)+(2)+(3)

C.(1)+(2)+(4)

A.《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”

B.由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系

C.合同的条款分为法定条款和约定条款，不违反法律和行政法规，具有与法定条款同样的约束力

D.《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

E.企业劳动合同有效应当具备如下四个要件：劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法