每年应制定全员信息化培训计划，确定信息化培训对象、内容、时间、、考核方式、费用等内容并执行（）

此题为判断题(对，错)。

A．草拟

B．汇总

C．决策

D．编写

A．培训矩阵

B．培训教材

C．实操科目

D．考核细则

A. 知识竞赛

B. 上机测试

C. 现场操作演练

D. 不考核

在构建培训成果转化的培训反馈与考核子机制时，企业应该( )。

A.要制定明确的行动计划

B.要做好每次培训转化效果的反馈工作

C.使用绩效辅助物

D.可以建立技能工资体系，把薪资直接与员工所拥有的知识或技能挂钩

E.建立培训后员工交流联系网络

大型银行应制定机构考核评估体系和退出标准，确定差异化的容忍度和宽限期。定期对机构进行后评估，总结实际情况与预测情况的差异，采取相应的纠正措施，对在一定时期内不能达到发展目标的机构要：

A.撤换机构负责人

B.充实增加业务人员

C.减少业务规模

D.实行调整或关闭

执行程序有几个步骤：

A.清晰目标，包含目标的量化、职位化，并确定目标考核方法

B.制定执行进度时间表,从始启动到执行、完成，有明确的进度计划

C.对工作进行排序，分清轻重缓急排出优先顺序

D.下达执行指令，清晰明确，没偏差，有方法，不空洞，可操作

A. 全口径.全流程.可量化

B. 全口径.全系统.可量化

C. 全面.全流程.可量化