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[判断题]

有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并向上级报告的违规行为,可免于处理()

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第1题

在员工违规行为处理中,“有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形,应属于()。

A、可在规定的处理幅度内从轻处理

B、应当在规定的处理幅度内从重处理

C、可免予处理

D、开除处理

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第2题

A.免予处理

B.酌情处理

C.从轻或减轻处理

D.按规处理

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第3题

在邮储员工违规行为处理中,可免予处理的情形包括()。

A、已按业务操作流程审慎操作,但以现有条件无法识别伪造变造身份证件、鉴章、票据、支付凭证、存单(折)、卡、本外币等,

B、已按制度规定完成尽职调查、审查、管理,仍形成风险或损失的形成风险或损失的

C、有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并

D、有证据证明,发现案件、事故前,已指出问题、隐患或发出整向上级报告的改建议,并向本行领导和上级行主管部门报告的

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第4题

以下可酌情免于处理的情形是()。

A. 因难以合理预测的政策、市场、自然灾害等不可抗力造成损失的

B. 授信工作人员无主观故意,不存在道德风险,且严格按照授信业务流程及有关法律法规、规章制度规定操作,勤勉尽职履责的

C. 受到暴力胁迫时的失当行为且有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并向上级报告的

D. 因法律规定不明确、外部法律环境变化、错误的执法或者司法行为形成风险的

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第5题

下列( )情形,可以在具体违规行为处罚档次基础上从轻、减轻处理。

A、违规情节轻微,造成的损失较小

B、违规后认识错误态度较好,能主动检查纠正错误,并积极采取补救措施,有效避免或者减轻损害后果的

C、主动报告或检举揭发他人违规行为,经调查属实的

D、有证据表明,对授意、指使、强令、胁迫违规有抵制行为或向上级报告的

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第6题

有下列( )情形之一的,可免予处理。

A、因不可抗力造成损失、毁损的

B、受到暴力胁迫时的失当行为

C、有证据表明,对授意、指使、强令、胁迫违规有抵制行为或向上级报告的

D、因法律规定不明确、外部法律环境变化等形成风险的

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第7题

有下列情形之一的,可以在具体违规行为处理档次基础上从轻或减轻处理()
A.主动检举揭发同案人或其他人违规行为,经查属实的

B.对授意、指使、强令、胁迫其违规的行为进行抵制并向上级报告的

C.自查发现违规问题并落实整改的

D.主动赔偿因违规行为给本行造成的经济损失的

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第8题

《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》有下列()情形之一的,应当从重或加重处理。

A. 故意违规且情节严重的

B. 授意、指使、强令、胁迫他人违规的

C. 拒不承认错误,阻挠、抗拒调查和处理的

D. 经办人员抵制或报告无效,被迫实施违规行为的

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第9题

根据责任认定情况,有下列哪种情形的,银行业金融机构可以对有关案件责任人员从轻或减轻处理?
A.情节轻微且未造成损害的

B.因抵制无效,被迫执行上级错误决定或命令而实施违法违规行为的,但执行上级明显违法违规决定或命令的除外

C.自查发现、主动揭露案件的

D.指使、授意、教唆或胁迫他人违法违规操作,发生案件的

E.对违法违规事实或发现的重要案件线索不及时报告、制止、处理,从而引发案件或导致案件情节进一步加重的

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