题目内容
（请给出正确答案）
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。
A .公司员工绩效评审系统
B .公司考核指标的可衡量性与客观性系统
C .公司考核标准体系的合理性系统
D .公司员工的申诉系统
E .公司绩效考核的反馈系统
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第2题
带下病指（）。
A．带下的量明显增多或减少，色、质、气味异常
B．带下的量明显减少，色、质、气味异常
C．月经前后白带增多
D．带下的量明显增多，色、质、气味异常
E．以上都不是
第3题
带下病指（）。
A．带下的量明显增多或减少，色、质、气味异常
B．带下的量明显减少，色、质、气味异常
C．月经前后白带增多
D．带下的量明显增多，色、质、气味异常
E．以上都不是
第4题
带下病指
A．带下的量明显增多或减少，色、质、气味异常
B．带下的量明显减少，色、质、气味异常
C．月经前后白带增多
D．带下的量明显增多，色、质、气味异常
E．以上都不是
第5题
带下病指()
A．带下的量明显增多或减少，色、质、气味异常
B．带下的量明显减少，色、质、气味异常
C．月经前后白带增多
D．带下的量明显增多，色、质、气味异常
E．以上都不是
第6题
带下病是指
A．带下色、质、气味发生异常，或伴全身局部症状者
B．带下量明显增多或减少，色、质、气味发生异常，或伴全身局部症状者
C．带下量明显增多或减少，或伴有全身局部症状者
D．即带下过多和带下过少
E．以上均错误
第8题
带下病是指
A、带下量增多，腰酸
B、怀孕早期，白带增多或夹血丝
C、月经期前后白带增多
D、带下的量、色、质、气味的变化及伴随症状
E、带下色黄，外阴肿痛
第9题
止带方用于何种带下病
A．带下量多，色黄质稠，有臭味
B．带下量多，绵绵不断，色白质稠
C．带下赤白相兼，如脓样
D．带下赤白相兼，质粘无臭
E．带下粘稠，色黄无臭
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