集权式领导者的领导效果显然不如民主式领导者（）

A.集权式领导者和民主式领导者

B.魅力型领导者和变革型领导者

C.事务型领导者和战略型领导者

D.维持型领导者和开创型领导者

A、民主式领导

B、事务型领导者

C、交易型领导者

D、变革型领导者

A、集权式领导

B、民主式领导

C、交易型领导者

D、变革型领导者

A.感召型领导者和专长型领导者

B.集权式领导者和民主式领导者

C.魅力型领导者和变革型领导者

D.事务型领导者和战略型领导者

A.正是领导、代理领导、非正式领导

B.集权式领导、民主式领导、公仆式领导

C.高层领导、中层领导、底层领导

D.层级式领导、单线式领导、网络式领导

A.剥削式的集权领导

B.仁慈式的集权领导

C.协商式的民主领导

D.参与式的民主领导

A．民主式领导者的特征是向被领导者授权，鼓励下属的参与

B．民主式的领导者通过对管理制度权力的分解，进一步通过激励下属的需要，去实现组织的目标

C．由于权力的分散性，民主式领导者使得组织内部资源的流动速度减缓，进而增大了组织内部的资源配置成本

D．民主式领导者通过激励下属的需要，组织发展所需的知识，尤其是意会性或隐性知识，能够使员工的能力结构得到长足提高

E．相对于民主式领导者，集权式领导者更能为组织培育2l世纪越来越需要的智力资本

A、剥削式集权领导

B、仁慈式集权领导;

C、协商式民主领导

D、放任式领导

E、参与式民主领导

F、专制式领导