题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

训练四步骤第四步“追踪”需要做什么?()

A.追踪是检验受训者学习成果的重要环节

B.只有有foundation证书的经理才能追踪

C.通过岗位测试来检验受训者掌握知识的程度

D.如果测试合格,同时操作也符合护照标准,则需要在护照上标记

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第1题

训练4步骤中的第三步是()
A.表现

B.演示

C.解释

D.追踪

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第2题

训练四步骤是培训的流程,它包含(Q)、(Q)、(Q)以及(Q)四个步骤()
A.准备

B.解释与演示

C.表现与表扬

D.追踪

E.有次序

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第3题

训练四步骤包含哪些()
A、准备

B、追踪

C、实践

D、呈现

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第4题

A.培训时间在非高峰期时段及具体岗位安排

B.确保岗位设备全部开启

C.确保物料备齐且在保质期内

D.不认识的学员,应先做自我介绍,并沟通学习计划和期望

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第5题

训练四步骤第三步“表现/表扬”需要做什么?()
A.是培训中可有可无的一部分

B.允许学员在工作站上练习以提升熟练程度

C.对学员的操作提供指导与反馈

D.是培训中不可缺少的一个部分

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第6题

收集衣物、被服洗涤时,需要做的第四步骤“定方式”是指什么?
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第7题

A.无氧爆发力训练

B.无氧耐力训练

C.有氧效率训练

D.有氧基础训练

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第8题

A.气温

B.轨温

C.轨缝

D.作业长度

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第9题

A.缺陷位置

B.系统

C.零件

D.缺陷类型

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第10题

招聘的六步工作法的第四步是什么?
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