明知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的,应当认定为
第1题
B.采取威通、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业
C.作业者为了获取奖励、报酬,自行作业
D.故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业
E.其他强令他人违章作业的行为
第2题
此题为判断题(对,错)。
第6题
B、采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
C、故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的
D、其他强令他人违章作业的行为
E、在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的
第7题
B、该重大事故的隐患报告含隐患的危害程度及整改难易程度分析
C、由公司安全管理部门组织并实施该事故隐患的治理方案
D、该事故隐患的治理方案应包括停产治理影响公司产量的分析
第8题
A.安全生产法律、法规、规章、标准、规程的贯彻执行情况,安全生产责任制、安全管理规章制度、岗位操作规范的建立落实情况 B应急(救援)预案制定、演练,应急救援物资、设备的配备及维护情况
B.设施、设备、装置、工具的状况和日常维护、保养、检验、检测情况
C.爆破、大型设备(构件)吊装、危险装置设备试生产、危险场所动火作业、有毒有害及受限空间作业、重大危险源作业等危险作业的的现场安全管理情况
D.重大危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度的建设及措施落实情况
第10题
A.工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见
B.工会有权任免建设项目的负责人及建设项目管理机构的人员,并最终审定工程建设项目的施工组织设计
C.工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正;发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复;发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须立即作出处理
D.工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任
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