题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下选项中不属于“三种人”的是（）
A.工作票签发人
B.工作许可人
C.工作负责人
D.项目负责人
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A、实力比自己强的人
B、年龄比自己大的人
C、经验比自己多的人
D、关系比自己广的人
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第3题
以下选项中不属于私人银行天天利产品受到客户的青睐的原因是（）
A．私人银行天天利是一种高风险高收益的产品
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B．该产品具有类似活期存款的流动性，同时收益又显著高于活期存款，安全性高，因此受到了客户的青睐。
C．该产品流动性与活期存款完全一致
D．该产品并不是开放式理财产品
第4题
在以下选项中,不属于管理人员与员工进行持续绩效沟通目的的是()。
A、可及时对绩效计划进行调整
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B、为掌握员工的工作进度提供及时的信息
C、为员工提供及时的帮助
D、绩效沟通是一种重要的激励手段
第7题
随着管理实践的深度和广度不断增加,人们对绩效概念和内涵的认识也在不断变化。目前对绩效的定义主要有三种观点,在以下选项中不属于这三种观点的是()。
A、把绩效看作结果
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B、认为绩效是行为
C、组织绩效建立在个人绩效实现的基础上，个人绩效实现就意味着组织是有绩效的
D、不再认为绩效是对历史的反应，而是强调潜能与绩效的关系，关注员工素质、关注未来发展
第9题
期望理论的关键是，正确识别个人目标和判断的三种联系，下列选项不属于这三种联系的是（ ）。
A、努力与绩效的联系
B、奖赏与个人目标的联系
C、努力与个人目标的联系
D、绩效与奖赏的联系
E、绩效与个人目标的联系
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