对入坑料要及时入坑，坑满后要及时加盖，在每张传票上填上坑号和入坑时间（封盖时间）（）

对见义勇为者的判决

  2007年4月，曹杨和同学孙明去曹家店屯东一大沙坑玩，不料孙明失足掉入沙坑旁的池塘中，为抢救落水的孙明，曹杨溺水身亡。5月26日，曹杨的行为被农安县见义勇为评审委员会认定为见义勇为。曹杨的父亲曹宪柏后向农安县人民法院起诉，要求沙坑的承包者曹庆德、在承包地上挖沙子的张胜及闫家村民委员会赔偿其各种损失近15万元。

  农安县人民法院受理了此案。然而让人们万万没有想到的是一审法院的判决却是：承包这个大坑的被告、擅自挖坑取沙的被告均无责任，被告农安镇闫家村委会承担原告曹宪柏儿子死亡赔偿金和丧葬费7万余元的30%，另70%共5万余元则由原告自行承担。

  见义勇为者父亲居然要承担70%的主要责任!这个“可怕”的判决，旋即在社会上激起强烈的反响。有人说：“受到伤害的不仅是曹杨及其亲人，而是整个社会的良知。人们的社会道德与责任感一旦丧失，那是极其可怕的。”更有人说：“这与社会大力弘扬的见义勇为精神是背道而驰的，是对舍己救人行为贬值的判决!”这样的判决，彻底颠覆了我们心目中的道德风尚和行为尊崇，救人牺牲需自担七成责任，无疑是在亵渎良知!

  曹宪柏对一审不服，向长春市中级人民法院提出了上诉。长春市中级人民法院随后进行了改判：撤销农安县人民法院的一审判决，判决挖沙人张胜赔偿曹杨父亲13万余元，农安镇闫家村民委员会对此承担补充赔偿责任。曹杨在见义勇为的过程中溺水身亡，其行为本身并无过错，曹宪柏作为监护人不存在未履行监护职责的过失，因此不应承担民事责任。

  司法的正义终于为小英雄和他的父亲讨回了公道。

  应如何看待案例中的情况?

对见义勇为者的判决

  2007年4月，曹杨和同学孙明去曹家店屯东一大沙坑玩，不料孙明失足掉入沙坑旁的池塘中，为抢救落水的孙明，曹杨溺水身亡。5月26日，曹杨的行为被农安县见义勇为评审委员会认定为见义勇为。曹杨的父亲曹宪柏后向农安县人民法院起诉，要求沙坑的承包者曹庆德、在承包地上挖沙子的张胜及闫家村民委员会赔偿其各种损失近15万元。

  农安县人民法院受理了此案。然而让人们万万没有想到的是一审法院的判决却是：承包这个大坑的被告、擅自挖坑取沙的被告均无责任，被告农安镇闫家村委会承担原告曹宪柏儿子死亡赔偿金和丧葬费7万余元的30%，另70%共5万余元则由原告自行承担。

  见义勇为者父亲居然要承担70%的主要责任!这个“可怕”的判决，旋即在社会上激起强烈的反响。有人说：“受到伤害的不仅是曹杨及其亲人，而是整个社会的良知。人们的社会道德与责任感一旦丧失，那是极其可怕的。”更有人说：“这与社会大力弘扬的见义勇为精神是背道而驰的，是对舍己救人行为贬值的判决!”这样的判决，彻底颠覆了我们心目中的道德风尚和行为尊崇，救人牺牲需自担七成责任，无疑是在亵渎良知!

  曹宪柏对一审不服，向长春市中级人民法院提出了上诉。长春市中级人民法院随后进行了改判：撤销农安县人民法院的一审判决，判决挖沙人张胜赔偿曹杨父亲13万余元，农安镇闫家村民委员会对此承担补充赔偿责任。曹杨在见义勇为的过程中溺水身亡，其行为本身并无过错，曹宪柏作为监护人不存在未履行监护职责的过失，因此不应承担民事责任。

  司法的正义终于为小英雄和他的父亲讨回了公道。

  应如何看待案例中的情况?

简答题：根据所给材料回答问题。 (凡要求作选择回答的问题，应将与所选选项对应的字母填写在答题卡上的相应括号内。把错项选入，该问题不得分;正确项少选，按所选的正确项数量得分。凡要求作陈述回答的问题，请将答案书写在答题卡的相应区域。) (本题 20 分)

2013 年，甲小学为提高教学水平，要求每名教师进行教育教学方面的科研，年末至少上交一篇关于小学教育教学方面的论文，并以此作为科研工作考核指标。2014 年年初，甲小学邀请有关专家对教师们上交的论文进行评审，最终评出优秀论文 30 篇。

甲小学教导主任张萍觉得论文质量能代表该校的业务水平，于是集结获奖论文编成书稿《小学教育教学研讨》 ，并与乙出版社联系出版。张萍与乙出版社于 2014 年 3 月签订的出版合同中约定，乙出版社应该给张萍样书 100 册，由其分发给有关教师，但不支付稿费。半年后，图书正式出版，出版社按合同约定及时交付了样书。该书面封、扉页和版本记录页都署名“张萍 主编”，但没有其他教师的名字，仅在目录中的每篇文章标题前和正文中每篇文章的最后署了相应教师的姓名。

甲小学教师李征收到《小学教育教学研讨》 ，发现自己在工作时间创作的论文《多媒体在小学语文课堂的运用》也在其中。他虽然为自己的论文能正式出版感到高兴，可是觉得出书前张萍和乙出版社都未向他 征询过意见，而且书出版后也没有支付报酬，有违著作权法，于是向法院起诉，状告张萍和乙出版社侵权。法院审理后，认定两被告侵权，应该承担相应的民事法律 责任。

问题一：

《小学教育教学研讨》属于什么作品?请作选择回答。

A. 改编作品 B. 汇编作品

C. 合作作品 D. 委托作品

问题二：

《多媒体在小学语文课堂的运用》是否属于职务作品?为什么?

问题三：

为什么法院会认定张萍侵犯李征的著作权?

问题四：

关于乙出版社在本案中的情况，下列说法中哪些是正确的?请作选择回答。

A. 乙出版社应该要求张萍提交 30 篇文章的作者同意以出版合同所拟方式使用自己作品的授权书后，才能与张萍签订出版合同

B. 乙出版社不能只与张萍一人签订出版合同，应该与每篇论文的作者一一签订出版合同

C. 乙出版社虽然使用作品不支付报酬，但只要在出版合同中明确约定，这种做法并不违法

D. 乙出版社在涉案图书上的署名方式侵犯了写作论文的各位教师的署名权

E. 乙出版社只要把赠送样书的数量增加到300 册，就不会侵权了

问题五：

为什么问题四中的某项或某几项说法是错误的?

问题六：

张萍和乙出版社需要承担的民事法律责任通常具体包括哪些?

A．收缴人

B．复核人

C．持有人

D．负责人

怎样将需要的多张图片自动插入到ppt中的每张页面上？

鸿基公司的王经理找到了就业指导员小李反映：在他们单位上班的小张，总是无故旷工，一周只来两三次，还经常提前离岗，多次提示警告都无效，严重违反了公司的考勤制度，影响极其不好，公司考虑要辞退他，今后不再计划招收残疾人了，宁愿缴纳残疾人就业保障金。 小张自幼患小儿麻痹症，肢体残疾四级，自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在大家的劝说下，勉强接受了鸿基公司的办公文秘的工作，但是现在却出现了这样的状况。小张来了后，情绪很激动，指责那个鸿基公司不执行国家按比例就业政策，他堂堂文秘，总是端茶倒水送报纸，让他从事低级工作。小张认为，鸿基公司歧视残疾人，所以干脆爱去不去，高兴了上两天班，不高兴就不去了。他让小李也别管了，反正大不了就是被辞退，他也不稀罕。 请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。 可以说，小张在鸿基公司的表现，形成了一定的负面影响，下列说法，不正确的是（）A.小李作为就业指导员应在小张入职初期及时对小张和企业进行回访，发现并解决问题

B.在小张入职前，小李（必要时借助当地残联的力量）应引导其树立正确的就业观

C.我们应理解企业特别是中小企业，他们一般都面临着较大的生存压力，虽说为残疾人提供就业是企业的责任，但我们不能对企业提出过分的要求

D.本案中，鸿基公司虽然接纳了小张入职，但对其照顾不周，致使其产生去意

下列关于小张的说法，不正确的是（）A.小张太自我中心，缺乏同理心

B.小张职业素养有待提升

C.小张是学财会的，如果让他做会计，他就不会出现这种情况了

D.小张责任心较低，他这样的做法，用人单位确实无法接受

下列关于小李的说法，不正确的是（）A.小李对小张和鸿基公司的回访工作做的不到位

B.小李应加强对小张就业观、职业素养的引导

C.小李没有必要在小张身上浪费太多时间，他应该将精力放在素质较高的残疾人身上

D.小李本人要加强残疾人职业生涯发展规划的学习

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

鸿基公司的王经理找到了就业指导员小李反映：在他们单位上班的小张，总是无故旷工，一周只来两三次，还经常提前离岗，多次提示警告都无效，严重违反了公司的考勤制度，影响极其不好，公司考虑要辞退他，今后不再计划招收残疾人了，宁愿缴纳残疾人就业保障金。 小张自幼患小儿麻痹症，肢体残疾四级，自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在大家的劝说下，勉强接受了鸿基公司的办公文秘的工作，但是现在却出现了这样的状况。小张来了后，情绪很激动，指责那个鸿基公司不执行国家按比例就业政策，他堂堂文秘，总是端茶倒水送报纸，让他从事低级工作。小张认为，鸿基公司歧视残疾人，所以干脆爱去不去，高兴了上两天班，不高兴就不去了。他让小李也别管了，反正大不了就是被辞退，他也不稀罕。 请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。 可以说，小张在鸿基公司的表现，形成了一定的负面影响，下列说法，不正确的是（）A.小李作为就业指导员应在小张入职初期及时对小张和企业进行回访，发现并解决问题

B.在小张入职前，小李（必要时借助当地残联的力量）应引导其树立正确的就业观

C.我们应理解企业特别是中小企业，他们一般都面临着较大的生存压力，虽说为残疾人提供就业是企业的责任，但我们不能对企业提出过分的要求

D.本案中，鸿基公司虽然接纳了小张入职，但对其照顾不周，致使其产生去意

下列关于小张的说法，不正确的是（）A.小张太自我中心，缺乏同理心

B.小张职业素养有待提升

C.小张是学财会的，如果让他做会计，他就不会出现这种情况了

D.小张责任心较低，他这样的做法，用人单位确实无法接受

下列关于小李的说法，不正确的是（）A.小李对小张和鸿基公司的回访工作做的不到位

B.小李应加强对小张就业观、职业素养的引导

C.小李没有必要在小张身上浪费太多时间，他应该将精力放在素质较高的残疾人身上

D.小李本人要加强残疾人职业生涯发展规划的学习

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

鸿基公司的王经理找到了就业指导员小李反映：在他们单位上班的小张，总是无故旷工，一周只来两三次，还经常提前离岗，多次提示警告都无效，严重违反了公司的考勤制度，影响极其不好，公司考虑要辞退他，今后不再计划招收残疾人了，宁愿缴纳残疾人就业保障金。 小张自幼患小儿麻痹症，肢体残疾四级，自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在大家的劝说下，勉强接受了鸿基公司的办公文秘的工作，但是现在却出现了这样的状况。小张来了后，情绪很激动，指责那个鸿基公司不执行国家按比例就业政策，他堂堂文秘，总是端茶倒水送报纸，让他从事低级工作。小张认为，鸿基公司歧视残疾人，所以干脆爱去不去，高兴了上两天班，不高兴就不去了。他让小李也别管了，反正大不了就是被辞退，他也不稀罕。 请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。 可以说，小张在鸿基公司的表现，形成了一定的负面影响，下列说法，不正确的是（ ）A.小李作为就业指导员应在小张入职初期及时对小张和企业进行回访，发现并解决问题

B.在小张入职前，小李（必要时借助当地残联的力量）应引导其树立正确的就业观

C.我们应理解企业特别是中小企业，他们一般都面临着较大的生存压力，虽说为残疾人提供就业是企业的责任，但我们不能对企业提出过分的要求

D.本案中，鸿基公司虽然接纳了小张入职，但对其照顾不周，致使其产生去意

下列关于小张的说法，不正确的是（ ）A.小张太自我中心，缺乏同理心

B.小张职业素养有待提升

C.小张是学财会的，如果让他做会计，他就不会出现这种情况了

D.小张责任心较低，他这样的做法，用人单位确实无法接受

下列说法不属于可运用的情感技巧是（ ）A.十分怜悯小李

B.富有同情心

C.允许小李表现出愤怒和自卑感

D.耐心倾听并观察

下列关于小李的说法，不正确的是（ ）A.小李对小张和鸿基公司的回访工作做的不到位

B.小李应加强对小张就业观、职业素养的引导

C.小李没有必要在小张身上浪费太多时间，他应该将精力放在素质较高的残疾人身上

D.小李本人要加强残疾人职业生涯发展规划的学习 小李是一名25岁听力言语残疾的小伙子。他整天待在家里，性格孤僻，没有朋友，更不用说找到工作了，父母为他着急。就业指导员到家进行入户调查时，他见到人就躲，眼睛也不敢与人对视。面对这样的情况，经过多方努力，就业指导员终于打破了僵局并了解到了这位年轻人的许多需求。 请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。

下列面谈技巧，不利于就业指导员获得信息的是（ ）A.先从理论上向小李介绍残疾人心理障碍知识

B.建立一个宽松的面谈气氛

C.给小李充分的表达机会

D.从小李的肢体语言中了解信息，寻找话题

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！