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[单选题]

根据我国《民法典》的规定,下列哪种情形不属于合同的法定解除情形()

A.因不可抗力致使不能实现合同目的

B.在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

C.当事人一方迟延履行债务,经催告后在合理期限内仍未履行

D.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

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第1题

A.因不可抗力致使不能实现合同目的

B.在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

C.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行

D.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

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第2题

根据我国《民法典》规定,当事人一方解除合同的情形有()

A、当事人一方发生合并、分立

B、由于不可抗力致使合同不能履行

C、当事人一方死亡

D、当事人一方迟延展行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行

E、对方当事人违约

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第3题

根据我国《民法典》的规定,租赁合同可以被解除的情况有()
A.承租人未按约定方法使用租赁物,致使租赁物受损

B.承租人未根据租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受损

C.承租人转租未经出租人同意

D.租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、扣押

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第4题

根据《合同法》的规定,下列情形中,属于合同解除法定事由的有( )。

A.合同当事人一方的法定代表人变更

B.作为合同当事人一方的法人分立

C.由于不可抗力致使合同目的不能实现

D.合同当事人一方迟延履行债务致使合同目的不能实现

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第5题

根据我国《劳动法》的规定,下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是( )。

A.职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

B.劳动者在本单位持续工作满10年以上的

C.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产假、哺乳期内的

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第6题

A.情势变更

B.公序良俗

C.平等自愿

D.公平原则

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第7题

根据我国《合同法》的规定,下列属于当事人可以依法解除合同的情形是( )。

A.在履行期届满之前,当事人一方明确表示不履行主要债务的

B.对方延迟履行合同,经催告后履行的

C.有违约行为致使不能实现合同目的

D.发生不可抗力导致合同无法履行

E.对方不适当履行合同

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第8题

根据我国《劳动法》的规定,劳动者有—下列哪种情形时,用人单位可以随时解除劳动合同。( )

A.某单位职工张某因患糖尿病,单位没有合适的工作可安排。

B.王某与某单位签订了劳动合同,但相关部门正要追究其刑事责任。

C.孙某在单位聘用期间因送货物负伤,正在医院治疗。

D.赵某无法适应单位工作,经过培训仍然无法进行工作。

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第9题

根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列哪种情形的,用人单位不可以解除劳动合同()

A.严重违反规章制度的

B.被依法追究刑事责任的

C.因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.劳动者同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的。

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第10题

根据《合同法》的规定,下列情形中,权利人不享有法定解除权的是( )。

A.运输建材的货车途中遭遇洪水,货物全部变质

B.施工过程中,承包商不满工程师的指令,将全部工人和施工机械撤离现场

C.发包人拒不支付工程款,双方又不能达成延期付款协议

D.施工单位夜间施工扰民,被行政主管部门责令停工,致使工期延误

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