省公司应在代维合同中与代维公司对考核结果进行合同约定，把考核结果与代维费用核算和结算、、年度准入资格等相挂钩（）

A.代维范围、代维工作内容和要求

B.双方责任和义务

C.安全管理和信息保密要求

D.计费价格标准、代维质量考核

B．业绩考核结果≥90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×100%

C．业绩考核结果＜60分，扣罚各专业全部年度应支付尾款

D．60≤业绩考核结果＜90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×（60%＋（业绩考核结果－60）/30×40%）

A. 每月应支付的代维费用＝代维合同计算金额×90%－按《市分公司代维业务绩效管理考核办法》和月度绩效考核结果应扣罚金额

B. 业绩考核结果≥90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×100%

C. 业绩考核结果＜60分，扣罚各专业全部年度应支付尾款

D. 60≤业绩考核结果＜90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×（60%＋（业绩考核结果－60）/30×40%）

A. 因代维公司责任发生基站重大设备或人身安全事故

B. 代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分

C. 代维公司基站代维人员无法满足移动公司基站综合维护工作要求

D. 代维公司破产、产权变更、不可抗力或其它原因导致代维公司不能有效执行基站综合代维合同规定的工作内容

E. 未经移动公司书面同意，代维公司擅自转让基站综合代维合同项下任何权利义务